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曹晓源: 作品数：15 被引量：112H指数：4; 供职机构：甘肃省卫生厅更多>>; 发文基金：卫生部科学研究基金更多>>; 相关领域：医药卫生更多>>

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甘肃省县级医疗机构卫生服务现状及卫生人力需求分析: 2012年; 目的了解甘肃省县级医疗机构卫生服务及卫生人力现状及需求。方法采用多级分层整群抽样原则,以县(区)级医疗机构及人员为研究对象进行现场问卷调查,收集有关卫生服务资料,运用卫生人力需求量法、人力/人口比值法等进行需求分析。结果各类地区县级医疗机构床位数有所增加,病床使用率普遍提高,诊疗人次数有所上升;平均住院日在不同地区、不同机构中变化不等。结论甘肃省县级医疗机构卫生服务与利用情况,基本逐步趋于合理;卫生人力需求量有所改善,而二类地区县级医疗机构卫生技术人员仍不能满足需求量。; 常继乐杨冬华曹晓源李芝兰金中杰李娟生; 关键词：县级医疗机构

英国医疗风险监管体系的循证评价及其对我国医疗风险管理的启示——关注病人安全,预防医疗差错,提高医疗质量被引量：45: 2006年; 目的循证评价英国医疗风险监管经验,为建立符合我国国情的医疗风险监测预警机制提供依据。方法检索EI、SCI、SSCI、EMbase、SCOPUS(100％包含MEDLINE)和 VIP、CNKI等中英文数据库,同时检索WHO、英国卫生部等官方网站,语种限定为中文和英文,检索时间截止2006年1月。全面搜集有关英国医疗风险、病人安全和医疗差错等方面的相关文献。结果共纳入11篇文献,包括B级9篇,C级2篇。2000年《An Organization with a Memory》报告披露了英国医疗差错的严重程度,同年布莱尔首相发布NHS改革五年计划。7年间NHS的预算连翻两番;成立国家病人安全中心 (NPSA);建立国家不良事件和近似差错分析处理系统;针对主要问题和重要高危领域采取了一系列切实可行的确保病人安全、防范医疗风险、提高医疗质量的措施,有效改善困扰英国政府和民众多年的问题,如病人候诊时间、 NHS服务范围、医疗设备利用率、高危疾病导致的死亡率等,明显提高了医疗服务质量。结论英国的医疗风险监管体系较完善,其取得的经验和教训对我国医疗体制的改革、医疗风险的防范、医疗质量的提高,实现人人享有公平、安全的卫生保健目标具有现实的指导和借鉴意义。; 马彬杨克虎刘雅莉田金徽张仲男李幼平王莉徐莉曹晓源滕永军王羽张宗久赵明钢陆君柳琪林; 关键词：风险管理病人安全

甘肃省乡级卫生人力资源建设政策干预对比分析: 2012年; 目的通过对2007年与2010年甘肃省乡级卫生人力资源状况的抽样调查与分析,了解甘肃省乡级医疗机构卫生技术人员基本状况,对比分析2007年实施有关卫生政策以后,对卫生技术人员基本状况的影响,评价卫生人力资源建设的成效。方法采用分层整群抽样的方法,以乡镇级医疗机构卫生技术人员为研究对象,观察各机构卫生技术人员的数量、学历、职称等指标。结果与2007年相比,各类地区乡级卫生技术人员以中青年为主且趋于年轻化,卫生技术人员所占比例提高,整体学历层次提高,但职称结构仍相对失衡。结论医疗机构受到相关卫生政策的干预,卫生技术人员的数量及质量都有所提高,但仍不能满足基层需求,应加强基层卫生人才的引进工作,使卫生人力资源得到有效配置。; 常继乐晁利利曹晓源李娟生金中杰李芝兰; 关键词：政策干预

甘肃省唇腭裂临床路径设计中的手术日分析被引量：1: 2010年; 目的探讨手术日选择在唇腭裂临床路径设计中的意义。方法收集甘肃省8家医院近3年唇腭裂手术治疗患者病历资料,采用病历综合分析和住院日频数分析方法,分析手术日选择对临床路径设计中确定住院天数策略的影响。结果甘肃省唇腭裂手术治疗患者平均住院天数为11天,手术多在住院后第6天(均数)进行。术前5天中主要医嘱为术前检查类项目。术后实际治疗天数仅为5天,主要医嘱类项目包括术后护理、膳食与抗生素治疗。结论手术日选择分析策略对临床路径设计中确定实际住院天数具有重要意义。; 滕永健杜婉丽王燕炯曹晓源王力滕永军; 关键词：唇腭裂

建立国家病人安全报告系统确保病人安全被引量：20: 2010年; 病人安全（Patient Safety）越来越受到公众和专业人士重视,从源头上预防和控制医疗不良事件,保证病人安全已成为国际共识。在我国,如何尽可能地减少或避免医疗不良事件、最大限度地保障病人医疗安全,; 田金徽杨克虎曹晓源常继乐腾贵明; 关键词：病人安全

兰州市社区卫生服务机构卫生人力现状及需求调查分析被引量：4: 2010年; 目的了解兰州市社区卫生服务机构卫生人力现状及需求，为合理配置兰州市社区卫生人力资源提供科学依据，以满足社区居民日益增长的基本医疗需求。方法采用整群抽样法，抽取兰州市10所社区卫生服务机构，对其医疗卫生服务情况及人力现状进行问卷调查。结果被调查的87名卫生人员中，以35—44岁组人数最多，男女性别比为1：2．1。学历以大专为主，占40．2％；技术职称以助理为主，占29．9％。医技人员所占比重最低，为1．4％，医护比为1：0．5。兰州市社区卫生服务机构卫生人力现有量远不能满足近期需求。结论兰州市社区卫生服务机构卫生人力总体学历和职称层次偏低，专业结构有待调整，应按需求增加人力资源总量。建议适度加大兰州市社区卫生人力投入，通过区域性卫生人力规划，合理配置卫生人力资源。; 常继乐李芝兰金中杰杨燕赵鹏程曹晓源申希平李娟生; 关键词：社区卫生服务机构人力资源卫生人力

甘肃省农村基层医师培训模式的循证研究被引量：6: 2013年; 目的了解甘肃省农村基层医师培训中的问题,探索适合甘肃省的培训模式。方法采用文献分析、实地调查与访谈相结合的方式对甘肃省基层医师培训模式进行综合分析。计算机检索CNKI、VIP和CBM数据库,检索时限均从建库至2011年11月,并追溯纳入文献的参考文献,采用自拟质量评价标准评价纳入文献的方法学质量后,进行定性分析。另外,按照地理位置及经济发展水平对甘肃省农村基层医院分层,随机整群抽取10个乡镇卫生院,现场调查近3年参加过各类培训的临床医生、护士、卫生技术人员和卫生管理人员,对基层医师培训时间、地点、内容、形式和效果进行现状调查和访谈。结果甘肃省现有培训模式存在层次参差不齐,内容针对性不强,轻视技能训练、忽视过程管理,培训过程及效果缺少质量评价等问题。结论基层医师培训要有明确的计划和方案,应统一组织工作,有效整合教育资源,合理安排实施过程,创新培训内容和方式,并充分发挥综合性医院及高等院校的作用,以做好控制和反馈工作,促进培训模式整体化、完善化。; 李红敏拜争刚曹晓源丁国武解芝洞王娟红杨克虎; 关键词：基层医师访谈

甘肃省医学教育培养状况调查分析被引量：2: 2010年; 常继乐李芝兰金中杰杨燕曹晓源徐莉申希平李娟生; 关键词：教育培养卫生人力发展卫生人才

甘肃省不同级别医疗机构卫生技术人员变动特征调查分析被引量：3: 2010年; 目的了解2005～2007年甘肃省不同级别医疗机构卫技人员变动特征及变动趋势,为甘肃省卫生人力资源优化配置及稳定发展卫生人才队伍提供依据。方法通过分层整群抽样,对3年来甘肃省不同级别医疗机构新增、离职卫技人员的数量、学历和职称情况进行调查。结果 2005～2007年甘肃省不同级别医疗机构新增卫技人员所占比例均比离职卫技人员所占比例高。2005～2007年省级、一类地区市（州）级和二类地区市（州）及县（区）级医疗机构新增卫技人员比例呈上升趋势;省级、各类地区市（州）级和一类地区县（区）级医疗机构离职卫技人员比例呈上升趋势。新增卫技人员学历均以中专为主。各级医疗机构离职卫技人员中均以中级职称人员增加幅度较大。结论新增卫技人员学历偏低,高素质卫技人员流失严重,应稳定和加强卫生人才队伍建设,以满足日益增长的医疗卫生需要。; 常继乐李芝兰曹晓源杨燕徐莉赵鹏程申希平李娟生; 关键词：卫生技术人员

新西兰医疗风险防范及监管机制现状的循证评价——完善诉讼体系,规范医疗行为,防范医疗风险被引量：38: 2006年; 目的循证评价新西兰医疗风险监测预警机制的现状与防范措施,为我国医疗风险监测预警机制的建立提供参考。方法计算机检索EI(1969～2006)、SCI和SSCI(1975～2006)、EMBASE (1966～2006)、SCOPUS(100％包含MEDLINE)(1960～2006),VIP (1989～2006)、CNKI(1979-2006)数据库和官方及医疗相关网站,如WHO、新西兰卫生部、新西兰医疗协会和新西兰健康与残疾委员会等。收集有关新西兰医疗风险防范和监管方面的相关文献,筛选和评价文献质量,进行描述性研究。结果共纳入文献10篇,主要涉及医疗不安全事件、病人安全和医疗诉讼保险等内容。新西兰在防范医疗风险过程中采取了多层次的防范和处理措施,通过加强医疗操作规范、医患交流、安全意识及促进医院信息化建设等措施防范医疗差错、提高医疗质量。同时,通过修订卫生从业人员资格认证法案和进一步改革完善医疗诉讼体系等,构建了与其相适宜的法律环境,从各个层面上防范和监管医疗风险。结论新西兰建立了较为完善的医疗风险监管体系,特别是其医疗诉讼体系和相关法律,值得我们借鉴和学习。; 刘雅莉景涛田金徽马彬谭继英杨克虎李幼平王莉徐莉曹晓源段明友王小虎滕永军王羽张宗久赵明钢陆君柳琪林; 关键词：病人安全风险管理

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