李芬
- 作品数：134 被引量：776H指数：14
- 供职机构：上海市医学科学技术情报研究所更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金上海市公共卫生重点学科建设项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学文化科学更多>>
- 上海市中医医院补偿机制改革现状与对策研究被引量：10
- 2016年
- 目的促进中医医院补偿机制改革。方法以卫生计生财务报表数据为基础,分析上海市、区两级公立中医医院发展现状,测算相关政策变动对医院经济运行的影响。结果中医医院财政投入与综合医院基本相同,投入量与中医药特色关联较弱;中医服务项目定价低,亏损率高,调价增收不明显,部分项目没有收费编码;中医医院对药品收入依赖性大。结论落实财政投入倾斜政策和医保支付扶持制度,促进中医药服务利用;调整中医服务项目价格,增强医院自偿能力;加大中医药服务综合评价结果运用,与财政投入相挂钩。
- 方欣叶李芬王瑾陈多赵致平孙行军苏锦英
- 关键词：医疗服务收费药品加成绩效考核
- 片形吸虫蛋白组研究进展
- 2020年
- 寄生在肝脏胆管内的人兽共患的片形吸虫病,对动物和人体的肝脏造成损害,致生长迟缓、动物死亡、牲畜产量下降。蛋白质组学数据的发展帮助我们了解片形吸虫生物学、片形吸虫病诊断及免疫作用重要因子,为片形吸虫病的防制打下了良好的基础。本文综述了片形吸虫排泄分泌蛋白组、体被蛋白组、细胞外囊泡蛋白组研究进展。
- 李芬李芬周云飞
- 关键词：肝片吸虫大片吸虫
- 脑卒中后抑郁相关因素的研究进展及认知行为治疗
- ＜正＞脑卒中是发病率、死亡率高、致残率高的疾病。近年来其发病率呈现明显上升趋势,已成为当今世界严重危害人类健康的三大疾病之一。它不仅导致患者的运动功能障碍,同时也给患者带来精神上的压力而造成心理障碍。脑卒中后抑郁的情况（...
- 杨娟李芬
- 关键词：脑卒中抑郁因素
- 文献传递
- 上海市与其他地区公立医院医务人员薪酬状况的比较分析被引量：7
- 2017年
- 目的 :总结上海与其他地区公立医院医务人员薪酬状况的差异,归纳上海市公立医院医务人员薪酬制度的成效与不足,为上海市医务人员薪酬改革提供参考。方法 :检索相关统计年鉴和国内外相关文件文献,在专家咨询的基础上,对上海市与其他国家(地区)及我国典型省市的公立医院医务人员薪酬水平和结构进行比较分析。结果 :与其他国家(地区)相比,上海市公立医院医务人员薪酬水平明显较低。与国内其他典型省市相比,上海市医师薪酬水平在参比省市中最高,护、技、药类医务人员薪酬水平在结构上低于我国其他地区。结论 :建议合理提升上海市医务人员薪酬水平,建立合理的收入分配和激励机制,利用薪酬杠杆促进医疗队伍的可持续性发展。同时,应加强对公立医院薪酬分配制度改革特殊特点的研究,探索适合市情国情的医务人员薪酬制度。
- 张晓溪李芬王力男丁玲玲贺志敏吴凌放金春林
- 关键词：薪酬制度公立医院改革收入分配
- 重视卫生从尊重医生价值开始被引量：7
- 2017年
- 基于医疗领域的特殊性,在当前医改形势下,调动医生积极性、医患之间回归完全委托代理关系是关键。建议建立正向激励机制和医务人员收入正常增长机制,在科学、合理、正向的绩效考核基础上建立符合卫生行业特点的薪酬制度;从发展空间、执业环境、社会地位等非经济激励方式入手,通过多种形式增强医务人员职业荣誉感,营造全社会尊重医疗、重视卫生的良好风气。
- 金春林李芬
- 关键词：委托代理关系激励机制
- 公立医院医师薪酬制度国际经验及借鉴被引量：13
- 2017年
- 随着公立医院改革不断深入,公立医院医师薪酬制度也逐渐成为当前改革的重要议题。文章运用文献回顾和比较研究的方法,分析了不同卫生体系下的美国、德国、法国、日本、英国公立医院的薪酬模式、薪酬水平、工作负荷,总结了五个国家薪酬制度的特点,提出了我国公立医院薪酬改革应适度提高薪酬水平、加大固定薪酬比例、加强非经济激励因素的作用,优化薪酬结构,完善薪酬制度等建议。
- 李芬王贺男张晓溪王常颖王力男金春林
- 关键词：薪酬制度医师
- 上海市公立医院经济运行现状及药品加成分析被引量：14
- 2015年
- 目的:分析上海市公立医院经济运行和药品加成现状,提出相应政策建议;方法:对2012—2013年上海市公立医院经济运行和2013年不同类型公立医院药品加成状况的分析进行定量分析,并针对现状反映的问题开展定性访谈;结果:公立医院业务量保持较快增长、但结构不尽合理;总收支基本同步增长,医疗收支存在亏损;药品加成率逐年降低,不同类型医院差异较大。结论:建议合理引导居民就医秩序,促进医疗资源有效利用;适时调整医疗服务价格,弥补医疗服务成本;核定政策亏损总量,分类制定补偿标准。
- 王力男李芬彭颖金春林
- 关键词：药品加成药品零差率
- 实行药品零差率后公立医院补偿机制改革的探索及启示被引量：22
- 2015年
- 总结了公立医院改革试点地区在补偿机制方面的探索情况，发现通过财政保障公立医院基本建设和发展支出，取消药品加成、提高服务价格，改革医保支付方式等举措，公立医院经济运行机制、补偿的激励导向初步转变，医疗收入结构也发生变化，试点医院次均费用下降，医务人员收入得到提高。同时指出改革中也存在一些问题，药品价格和费用虚高仍存在，科学的医疗服务价格形成机制尚未形成，财政投入“政策性亏损”界定不清晰，财政和医保投入方式未根本转变。在此基础上建议分阶段调整医疗服务价格，加强医保精细化管理，增强补偿机制的系统性。
- 李芬彭颖金春林杜云峰
- 关键词：价格调整
- 完善公立医院补偿机制的建议被引量：20
- 2015年
- 根据医疗服务体系目标模式和卫生筹资体系结构特点，提出公立医院的补偿渠道应以医疗服务收费为主，需联动提高医疗服务价格和加强药品管理，扭转不合理的医疗服务收费结构；补偿主体以医保为主，财政投入主要支持建设和发展，医保应支付大部分医疗费用；补偿方式上财政投入和医保支付应形成合力，体现规划导向与绩效导向。同时，需完善分级诊疗体系、规范公立医院诊疗行为和成本支出标准等配套措施，为公立医院补偿总量和标准核定提供支撑。
- 金春林李芬虞建明王力男彭颖
- 关键词：价格调整
- 类风湿关节炎患者的HLA-DR4表型和TNFα-308、TNFRII+196多态性的作用研究
- 类风湿关节炎(RA)是一种病因不明的自身免疫性疾病，遗传、免疫分子调节在发病机制上起着主要作用。研究认为具有特定的HLA抗原者(如HLA-DR4)，当受到外界刺激或发生自身改变时，HLA的抗原决定簇发生了改变，借助共同表...
- 李芬
- 关键词：类风湿关节炎单核苷酸多态性TNFRII发病机制
