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潘琦芳

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：山西财经大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇招聘
  • 1篇山西高校
  • 1篇数据处理
  • 1篇题目
  • 1篇题目设计
  • 1篇企业
  • 1篇企业招聘
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬调查
  • 1篇面试
  • 1篇公平
  • 1篇公平理论
  • 1篇高校

机构

  • 3篇山西财经大学
  • 1篇山西师范大学

作者

  • 3篇潘琦芳
  • 1篇段志强

传媒

  • 1篇科技情报开发...
  • 1篇山西经济管理...

年份

  • 3篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
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山西高校教师薪酬激励问题研究
潘琦芳
文献传递
论薪酬调查结果的合理使用被引量：1
2007年
阐述了薪酬调查的基本概念,分析了企业薪酬调查结果使用的偏差并提出了偏差调整的建议,分析了薪酬调查结果使用中的关键点和难点。
潘琦芳段志强
关键词：薪酬调查公平理论
企业招聘中能力面试的题目设计与数据处理
2007年
本文从案例入手介绍了能力面试在测评核心胜任力过程中,面试题目的设计以及相关数据的处理过程。
潘琦芳
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