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王崴

作品数:5 被引量:24H指数:3
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇社会学

主题

  • 2篇领导力
  • 1篇中介
  • 1篇女性
  • 1篇女性领导
  • 1篇女性领导力
  • 1篇自我效能
  • 1篇理学
  • 1篇金融
  • 1篇金融海啸
  • 1篇金融危机
  • 1篇空调
  • 1篇空调行业
  • 1篇管理学
  • 1篇案例分析
  • 1篇变革型领导
  • 1篇SCP
  • 1篇SCP范式
  • 1篇产业组织分析

机构

  • 5篇中国人民大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇中国民生银行

作者

  • 5篇王崴
  • 2篇宋继文
  • 1篇孟慧
  • 1篇孙志强
  • 1篇芦青

传媒

  • 1篇中国商界
  • 1篇心理科学
  • 1篇商情
  • 1篇管理学家(学...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
变革型领导如何影响员工的工作结果:一个有中介的调节作用分析被引量:15
2011年
本文通过对426名在职人员的调查,探讨了变革型领导对工作绩效与满意度的影响机制。最后采用SPSS 13.0和Lisrel8.7对数据进行多层级线性回归分析,并依据温忠麟等(2006)的统计步骤分析了有中介的调节作用,得到如下结果:(1)在控制了年龄、性别与任职年限之后,自我效能在变革型领导与工作绩效、工作满意度之间都起部分中介作用;(2)核心工作特征在变革型领导与工作绩效之间起调节作用,调节作用需要通过自我效能作为中介变量。文章最后讨论了本研究的理论和实践意义。
孟慧宋继文孙志强王崴
关键词:变革型领导自我效能
金融海啸过后的领导力重塑
2009年
分析了金融危机下领导力的衰退,同时讨论该如何构建起企业领导应该拥有的领导力。
王崴
关键词:金融海啸金融危机
组织变革不同阶段的领导风格特点——我国国有大型企业的多案例分析被引量:5
2010年
本文选用多案例研究方法,依照科特的组织变革八步模型,探讨了中国企业成功组织变革的不同阶段中企业领导风格的特点,总结探讨了变革各阶段领导遇到的困难及解决方式。我们的研究发现,在中国企业的成功组织变革过程中,领导者的特质与行为呈现出了与西方不同的特色:如在解冻阶段,领导者不仅需要具有危机意识、对政治敏感,还要善于学习、开明进取;在变革阶段,领导者要具有设立目标、促进愿景共享的能力,决策过程中要奉行"先民主后集中"的民主集中制;在再冻结阶段,领导者需要具有不满足现状,精益求精的精神,还要能够将企业最高领导者的终极价值观转化为企业的管理模式,落实到企业文化理念中。
王崴芦青宋继文
基于scp的中国空调行业产业组织分析被引量:1
2009年
本文运用scp分析范式,对08年中国空调行业的竞争情况进行探讨。通过对集中度、差异化和进退出壁垒,得出该行业的市场行为和绩效。
王崴
关键词:空调行业SCP范式
关于女性领导力研究综述被引量:3
2009年
随着时代的发展和进步,学者和管理者们对于女性的认识逐渐打破传统观念的束缚,开始深刻思考女性在领导和管理领域发挥着的越来越重要和不可忽视的作用。过去那些看似不适合领导岗位的女性性格特质开始成为人们对新的领导者的要求和期待。本文旨在通过理论总结,评述国内外女性领导研究进展。为更好地研究女性领导力做准备。
王崴
关键词:女性领导力管理学
共1页<1>
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