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王燕玲

作品数：4 被引量：15H指数：3
供职机构：吉林大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇经济管理

主题

  • 4篇大学毕业
  • 4篇大学毕业生
  • 4篇就业
  • 4篇毕业生
  • 4篇初次就业
  • 2篇信息非对称
  • 1篇信息优势
  • 1篇劣势

机构

  • 4篇吉林大学

作者

  • 4篇王燕玲
  • 3篇许正良
  • 2篇魏文姝
  • 1篇杨爽

传媒

  • 1篇情报科学
  • 1篇社会科学辑刊
  • 1篇教育科学文摘

年份

  • 4篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
大学毕业生初次就业中信息非对称问题的探讨
2009年
信息非对称是相互的，即双方均拥有对方不具备的信息，并或由于外界因素或出于各自的目的或原因持续这种状态。但通常其中一方相对占有更多更全面的信息，从而处于信息优势地位，即信息优势方；另一方则相应地处于信息劣势地位，即信息劣势方。
许正良王燕玲魏文姝
关键词：信息非对称大学毕业生就业信息优势劣势
大学毕业生初次就业中信息非对称问题的探讨被引量：6
2009年
自1999年我国高校扩招以来,逐渐呈现出大学毕业生初次就业难的局面。国内已有许多专家学者针对该问题进行了大量的研究学习,成因自然是多方面的。然而多年来信息非对称这一因素的影响并未引起足够重视。本文在剖析信息非对称在大学毕业生初次就业市场中的表现和成因的基础上,提出了若干对策,旨在早日解决大学毕业生初次就业难问题。
许正良王燕玲魏文姝
关键词：大学毕业生初次就业信息非对称
我国大学毕业生初次就业中区域主动吸纳对策研究被引量：6
2009年
充分挖掘并发挥区域吸纳的主动性是有效解决目前大学毕业生初次就业问题的新思路。由此,省会城市内两级政府应采取全区域规划、促进区域经济社会发展的主动吸纳策略;而省会外中心城市应打造区域特色、创立城市品牌;普通中小城市政府要采取改善人文环境、解除后顾之忧的策略;事业单位需打破固有模式、调整用人机制;大中型企业更需打造明星企业、发挥品牌威力;小型企业则要强化科学管理、重视人文关怀。
王燕玲许正良杨爽
关键词：大学毕业生初次就业
大学毕业生初次就业中区域主动吸纳机理的研究
我国高校自1999年扩招以来，大学毕业生初次就业难问题就逐渐凸现出来。当前，金融危机的全面爆发使得我国正面临30年来最为严峻的就业形势。如何完善大学毕业生初次就业机制已经成为相关部门高度关注的重大社会问题。社会主义市场经...
王燕玲
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