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舒珺: 作品数：17 被引量：49H指数：5; 供职机构：天津医科大学更多>>; 发文基金：国家软科学研究计划天津市自然科学基金天津市高等学校本科教学改革与质量建设研究计划项目更多>>; 相关领域：文化科学医药卫生经济管理社会学更多>>

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骨髓间充质干细胞和苯妥英钠中介的旁分泌机制在心肌梗死后组织修复中的作用: 背景：心肌梗死(MI)后心肌细胞的丧失和病理性心室重塑是进展为心功能不全的主要成因。以干细胞为基础的心脏修复为重建受损心肌带来希望。基础实验及临床研究在证实细胞移植安全可行的基础上，显示其介导的组织修复很大程度上受益于强...; 舒珺; 关键词：心肌梗死骨髓间充质干细胞苯妥英钠细胞移植

基于我国科技创新现状的科技人才优先发展战略探析被引量：3: 2012年; 科学发展观本质要求并深刻蕴含的建设创新型国家的战略思想是当代中国主动把握全球化创新国际化规律和机遇、应对全球化挑战的自觉战略选择。在全面审视我国科技人才队伍建设与科技创新成果与不足的基础上,提出科技人才优先发展的若干策略,以期为创新型国家建设提供人才支撑与智力保障。; 舒珺穆得超鲍林杰陈洁莉陈欣王耀刚; 关键词：创新型国家

高校应加强和改进人才引进与培养工作: 2008年; 人才引进与培养工作作为高校实现人才强校战略的重要措施，正日益得到重视和加强。然而，人才工作中依然存在总体规划欠缺、引进形式单一、重引进轻培养等突出问题。高校需要有针对性地加强和改进人才引进和培养工作，建立起符合市场经济体制要求的学校人事管理制度，形成一套公正规范、科学高效的人力资源开发、管理和利用机制，真正做好人才工作。; 舒珺柳春敏贺贯树; 关键词：高校

骨髓间充质干细胞移植对心肌缺血/再灌注大鼠心肌胶原与血管新生的影响被引量：8: 2008年; 目的通过心肌缺血/再灌注模型观察大鼠骨髓间充质干细胞心肌移植对心肌细胞外胶原、小血管新生和心功能变化的影响,并探讨其机制。方法分离、原代培养Wistar大鼠骨髓间充质干细胞,建立缺血/再灌注动物模型,分为假手术组、心肌梗死+骨髓间充质干细胞移植组、心肌梗死对照组,观察骨髓间充质干细胞移植后动物模型血流动力学指标、心肌梗死面积和心肌细胞形态、心肌间质、血管密度、心室膨展指数、心肌细胞横截面积和心肌胶原变化。结果(1)骨髓间充质干细胞心肌移植可缩小60min缺血/再灌注大鼠28d心肌梗死面积;(2)骨髓间充质干细胞移植可减轻心肌梗死动物左心室重塑,但心功能改善作用不明显;(3)骨髓间充质干细胞移植发挥细胞外基质抑制、促血管生成作用,心肌间质胶原含量、胶原分数下降,心肌毛细血管、小动脉密度增加。结论骨髓间充质干细胞移植可改善心肌梗死后心室重塑、促进血管新生和降低心肌胶原作用。; 李贺周欣舒珺叶帆任宁黄体钢李玉明; 关键词：病理学与病理生理学间充质干细胞心肌胶原血管新生

我国科技创新主体及投入产出现况分析被引量：1: 2012年; 以2004～2008年科技统计数据为依据,总结我国科技创新主体特征,分析比较投入产出状况。从整体来看,创新主体中作为关键要素的科技人才在质和量上均有提升。科技创新主体中的R&D机构、大中型工业企业、高等院校发展态势良好。然而,在科技投入产出效率方面,并未显现良好的增长态势。; 鲍林杰王耀刚陈欣舒珺陈洁莉崔壮

专业管理视角下的博士后制度调查——以天津医科大学为例被引量：3: 2010年; 以天津医科大学为例,针对博士后队伍的工作动机、工作满意度、科研态度与产出等方面对35位博士后研究人员进行问卷调查,对调查中反映出的科研资助不足、科研与生活保障不充分、各级管理欠佳等进行分析,并对今后如何完善博士后制度提出针对性举措,为探索设站单位博士后工作的发展道路提供依据。; 舒珺贺贯树; 关键词：博士后调查问卷

骨髓间充质干细胞和苯妥英英钠中介的旁分泌机制在心肌梗死后组织修复中的作用: 本文研究目的:建立大鼠心肌60分钟缺血再灌注(I/R)模型,给与同种异体骨髓间充质干细胞(MSCs)心肌内注射、PHT腹腔内注射或者二者的联合应用,观察MI后上述处理因素对心脏组织病理学、分子生物学以及血流动力学的综合影...; 舒珺周欣任宁黄体钢曾山姜铁民李贺李玉明; 关键词：骨髓间充质干细胞苯妥英钠旁分泌; 文献传递

着力做好海外人才引进大力实施“人才强校”战略被引量：3: 2009年; 人力资源是第一资源,体现高校核心竞争力,是高校生存和发展的根本。海外人才引进作为"人才强校"战略的核心组成部分,必须确保人才引得来,用得好,留得住,能够发挥最大效益。因此,必须加强海外人才的引进、管理、使用、考核,为人才发展提供优质环境、事业平台,实施人文关怀,构筑全方位的服务支撑体系,注重人才发展的可持续性。必须建立一套科学、完善的考评机制,以服务促管理,以管理促效益,不断打造人才优势,确保"人才强校"战略的顺利实施。; 柳春敏舒珺

医学院校青年教师培养模式研究被引量：3: 2014年; 学校师资队伍建设意义重大，为了探讨医学院校青年教师培养模式，本文对天津医科大学“新世纪优秀人才”培养项目入选者的培养结果进行分析，发现入选者在发表学术论文和申报研究项目方面均取得较大成绩，同时也发现培养考核工作应当进一步完善、人才培养应当遵循人才发展客观规律等。因此，只有制订符合人才发展规律的切实可行的培养计划，才能帮助青年教师尽快成长，逐步形成规范化、制度化的人才培养体系。; 崔靖舒珺夏睦群; 关键词：医学院校青年教师