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陶哲雄

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:中国人民大学商学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 1篇德治
  • 1篇战略网络
  • 1篇品牌管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业生态
  • 1篇企业生态位
  • 1篇组织学习
  • 1篇作用机制研究
  • 1篇悖论
  • 1篇类型化
  • 1篇技术创新
  • 1篇鼓风机
  • 1篇风机
  • 1篇不变性

机构

  • 4篇中国人民大学

作者

  • 4篇陶哲雄
  • 3篇李彬
  • 2篇王凤彬
  • 1篇边昌

传媒

  • 1篇经济管理
  • 1篇中国软科学
  • 1篇经济学动态

年份

  • 4篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
研华销售组织演化的企业生态位视角分析
企业生态位理论是企业生态学的重要组成部分。生态位原指生物有机体在所处环境中的位置和发挥的功能,包括生物体生存发展所需的条件、所利用的资源。企业生态位理论是将生态位概念引入到企业研究当中,用于阐释企业与环境的战略关系。从某...
陶哲雄
关键词:品牌管理
制度不变性与响应性的悖论——“德治”与“智治”两种组织治理模式的对比被引量:1
2011年
在具有浓厚文化传统的社会中,相关制度条件会影响到组织治理之特定模式的有效性及主导逻辑。基于先秦"道理论"思想内涵及其传承轨迹的梳理,本文在区分制度制定与执行两个环节的有关制度不变性与响应性"悖论"问题的探讨中,对"德治"和"智治"两种不同组织治理模式各自适用的制度条件以及中国业界实践重塑的方向进行了案例分析与理论评述相糅合的研究,使"一(道)与多(理)"、"不变与变"关系命题获得重新审视。
王凤彬李彬陶哲雄
关键词:类型化
中国企业组织演变路径分析被引量:2
2011年
本文通过对我国改革开放以来国有大中型企业组织变革历史进程的描述与分析,在理论与现实结合中归纳和总结企业组织这一微观制度演变的基本路径及其特征,发现在演变路径的特征上,整个组织制度系统层面表现为渐变;就演变的轨迹来说,是一个先经由路径突破克服路径依赖中形成的"锁定"状态,然后逐步过渡到路径创造的过程。
王凤彬李彬陶哲雄
战略网络联结强度对技术创新的作用机制研究——以陕西鼓风机集团为例被引量:1
2011年
创新是企业在当今动态变化的环境中获取竞争优势的必要条件。随着企业技术创新范式的转变,企业的技术创新成果不仅源自企业内部的资源和能力,还源自企业所嵌入的战略网络的资源和能力。本文以陕西鼓风机集团为案例研究对象,从企业战略网络视角切入,具体研究联结强度对企业技术创新的作用。研究显示,联结强度对企业渐进性创新有正向影响,对突变性创新有负向影响。并且,这种影响是间接的,需要通过组织学习这一中介环节的传递来产生效应。
陶哲雄边昌李彬
关键词:战略网络组织学习技术创新
共1页<1>
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