马俊
- 作品数：5 被引量：16H指数：2
- 供职机构：北京大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学医药卫生更多>>
- 年龄偏见测量与观点采择对管理情境年龄偏见的影响
- 本研究首先对年龄偏见量表(ASD)进行修订，探讨了中国大学生被试年龄偏见与人际容忍度之间的相关，而后，通过两个实验研究，探索ASD量表在中国文化背景下的应用，以及观点采择在职场中减少偏见表达的作用。
研究一修订了应...
- 马俊
- 关键词：观点采择
- 印象管理策略在求职面试中的应用被引量：2
- 2009年
- 据统计2009年全国高校毕业生将超过610万,同时受到全球金融危机的影响,今年高校毕业生的就业形势十分严峻。国家己积极出台各项法规、政策帮助大学生就业,并且决定投入4万亿扩大内需,这无疑都将会给大学生就业带来积极影响。但是从大学生自身角度出发,如何更好的提高自己的面试技能,习得一些面试技巧,对大学生来说至关重要。本文主要探讨求助面试的一种技巧---印象管理策略。运用恰当的印象管理策略,有助于求职者博得面试官的坑定与赞赏,从而赢得自己心仪的职位,在求职大军中脱颖而出。
- 苑春永马俊潘珍燕
- 关键词：印象管理求职面试大学生就业
- 张继平:用有限人生发掘数学的无限魅力
- 2020年
- 他在北京大学数学课程改革方面大胆尝试,推出了数学类通识课程。他深深陶醉于数学之美,并致力于让更多人体会到数学的乐趣,改变了他们对数学枯燥艰涩的印象。他就是中国科学院院士、北京国际数学研究中心副主任、北京大学数学科学学院教授张继平老师。一、恩师带领步入学科最前沿1958年,张继平出生在山西曲沃的小山村。
- 韩芳赵泽民王静宇马俊向紫薇
- 关键词：通识课程中国科学院院士数学之美数学课程改革
- 年龄态度的测量
- 马俊张智勇
- 文献传递
- 职业成熟度、工作价值观与工作适应状况之间的关系被引量：14
- 2009年
- 目的:探讨新入职大学生的职业成熟度、工作价值观对入职初期工作适应状况及长期工作绩效的预测作用。方法:采用纵向研究方法,测量某大型外资企业新入职大学生的职业成熟度、工作价值观,三个月后测量其工作满意度、离职意愿、角色冲突、角色模糊等工作适应状况,同时收取工作绩效数据,一年后再次收取工作绩效数据。结果:①职业成熟度部分维度及工作价值观部分维度可以显著预测新入职大学生的工作满意度、角色模糊、角色冲突、离职意愿等工作适应状况;②工作价值观中声望地位维度、入职三个月后的工作绩效、角色模糊可以显著预测一年后的工作绩效。结论:工作价值观与职业成熟度能够有效预测新入职大学生的工作适应状况和工作绩效,对长期工作结果的影响仍需进一步的追踪研究。
- 海小娣马俊苑春永张智勇
- 关键词：职业成熟度工作价值观工作绩效
