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胡黎

作品数：4 被引量：19H指数：4
供职机构：重庆大学公共管理学院更多>>
相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇新公共管理
  • 1篇新公共管理运...
  • 1篇行政
  • 1篇行政效率
  • 1篇政府
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇结构化面试
  • 1篇公共管理
  • 1篇公务员队伍
  • 1篇公务员培训
  • 1篇国家公务员
  • 1篇国家公务员队...
  • 1篇法检
  • 1篇服务型
  • 1篇服务型政府
  • 1篇测评
  • 1篇测评方式

机构

  • 2篇重庆大学

作者

  • 2篇胡黎
  • 1篇罗章

传媒

  • 1篇中国人才

年份

  • 2篇2008
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
公务员结构化面试测评信效度实证研究——以重庆市法检系统公务员结构化面试为例
结构化面试不仅是一种被广泛采用的人才测评工具，也是公务员录用考试中面试环节的主要方式，其设置的科学性和合理性直接决定了公务员招录考试的质量和效率。随着公务员招录考试规模的逐渐扩大，结构化面试环节的实践操作也逐渐被社会所了...
胡黎
关键词：公务员结构化面试测评方式
文献传递
新公共管理视角下公务员培训体制的构建探析被引量：5
2008年
随着公众对政府行政效率和服务水平要求的进一步提高，国家公务员队伍的自身素质也应与之同步提高。在新公共管理运动和全球化浪潮的背景下，现代公务员培训已经突破其原本的纯教育意义，而成为政府提升执行力的重要方式，成为建设服务型政府的重要保障。
罗章胡黎
关键词：国家公务员队伍新公共管理运动服务型政府公务员培训行政效率
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