李季
- 作品数：8 被引量：12H指数：2
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- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 山西省公立医院社会角色期望指标体系可行性分析被引量：1
- 2017年
- 目的:检验山西省公立医院社会角色期望指标体系的信度及效度,验证其创新性、科学性和必要性。方法:运用分半信度、克朗巴赫α系数以及内容效度、维度相关性、结构效度分析指标体系的信度及效度。结果:指标体系的分半信度R为0.930;各维度以及总指标的重测相关系数均为0.753-0.901;各维度以及总指标的克朗巴赫ɑ系数均在0.8以上;各维度以及总指标的Pearson相关系数均在0.86以上。结论:该指标体系的信度及效度较好,具有较强的可行性和有效性。
- 王贵荣贺鹭王宇潇李季董魁王芳芳张红
- 关键词：指标体系信度
- 不同人群对公立医院社会角色期望的比较分析被引量：5
- 2015年
- 社会角色（social role）是指与人们某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的行为规范和行为模式［1］。它是人们对具有特定身份人的行为期望，构成社会群体或组织的基础［2］。国外一系列著名的角色理论的研究［3］，促进了科学社会学的发展和人类的进步。然而中国社会学尚处于发展中国家的发展中学科［4］。随着国家发展、社会变迁，围绕公立医院地位的特殊性、技术服务的复杂性、责任的重大性，将社会角色理论与公立医院管理有机结合，规范新时期公立医院社会角色行为十分必要。本研究旨在运用社会角色理论，分析明晰公立医院社会角色内涵，促进公立医院的发展。
- 张红王芳芳董魁张宁李季
- 关键词：角色期望科学社会学
- 老龄社会中养老问题的思考被引量：3
- 2014年
- 1864年法国第一个步入了老龄化社会，1999年10月，中国成为世界上第50个跨入老龄化社会的国家。按照世界卫生组织标准，目前全世界共有190个国家进入老龄化社会，人口老龄化问题已成为全球面临的共同挑战。
- 王忱董魁张宁李季张红
- 关键词：养老问题老龄社会世界卫生组织老龄化社会人口老龄化
- 角色理论视野下不同人群对公立医院新型社会角色期望的调查研究
- 目的： 本研究运用角色理论的相关概念，分析全面推进健康中国建设背景下公立医院角色期望的内涵以及不同人群对公立医院角色的期望，寻找公立医院社会角色期望与角色领悟之间的不同，为公立医院构建新型社会角色提供理论依据;探讨如何...
- 李季
- 关键词：社会角色医务人员执业环境
- 社会学视角下公立医院角色探析被引量：1
- 2016年
- 随着社会的进步和发展、医学模式的转变,公立医院的社会角色也不断发生改变。从社会角色理论的基本定义出发,分析了公立医院社会角色类型、特点以及角色失调的成因和表现,并从角色期望、角色领悟以及角色扮演三个方面对公立医院如何扮演良好社会角色进行探讨。
- 李季龚元元张红
- 关键词：社会角色角色期望角色扮演
- 应用Delphi法构建公立医院新型社会角色期望指标体系被引量：2
- 2017年
- [目的]基于社会角色理论和期望理论,以新概念、新范畴、新表述构建公立医院新型社会角色期望指标体系,以促进公立医院的健康发展。[方法]根据研究主题确定咨询专家人选,运用改良的Delphi法进行问卷调查和统计分析,构建公立医院新型社会角色指标体系。[结果]专家平均年龄43岁,从事专业平均时间20 a;两轮咨询问卷回收率分别为98.3%和100%;两轮结果的权威系数分别为0.7226和0.7361;协调系数分别是0.7416和0.6494,均有统计学意义。[结论]反映文化、服务、保障和社会责任四个维度的全方位、全要素公立医院新型社会角色地位、权利、义务和行为规范的新型社会角色指标体系,适用于新时期、新常态下公立医院的发展建设。
- 董魁王贵荣王芳芳王宇潇李季贺鹭张红
- 关键词：DELPHI法社会角色指标体系
- 公立医院新型社会角色及其定位
- 2017年
- 公立医院是我国医疗服务体系的主体,是政府为保障基本医疗卫生服务设置的公益性单位,承担着建立公平、可及、有效、人性化健康服务的责任,在社会角色中发挥重要作用。1国外公立医院社会角色定位的研究关于社会角色,美国社会心理学家乔治.米德于1934年首次将＂角色＂引入社会心理学。大部分心理学家的解释：角色是与人们的某种身份和社会地位相辅的权利和义务的行为规范。它是对具有特定地位的人赋予的期望,它组成社会的组织基础。
- 王芳芳董魁李季张红
- 关键词：社会角色心理学家卫生服务社会心理学米德医院公益性
- 不同人群对公立医院文化期望的现状分析
- 2016年
- [目的]了解社会不同人群对公立医院文化期望的现状和差异,以促进医院文化建设的提升,提高医院的运营效率。[方法]运用自制的《公立医院文化期望调查问卷》在山西省内进行现场问卷调查,并采用方差分析和回归分析对数据进行分析。[结果]不同人群对公立医院文化期望的均分为(97.9±9.6)分。不同角色、不同月收入水平的人群对公立医院文化的期望各有不同(P<0.05);经多元回归分析发现,理念创新、职业素养、权益维护和廉洁行医是影响公立医院文化期望的主要因素。[结论]公立医院文化建设和发展需要符合社会的期望,应从强化诚信管理、加强理念创新、提高员工职业素养等方面来提升医院文化建设。
- 李季龚元元张红
- 关键词：医院文化角色期望
