陈素珍
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
- 供职机构：福建医科大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 乙肝肝硬化患者营养筛查方案的构建及评价
- 目的1.探讨乙肝肝硬化患者营养风险的独立影响因素。2.构建乙肝肝硬化患者营养筛查方案。3.评价乙肝肝硬化患者营养筛查方案的效能。方法应用便利抽样方法,选取2019年4月至2020年1月福建省一所三级甲等专科医院的乙肝肝硬...
- 陈素珍
- 关键词：乙肝肝硬化营养筛查营养风险列线图
- 罚款处理护理不良事件中护士心理感受的质性研究被引量：3
- 2014年
- 目的探讨罚款处理护理不良事件中护士的心理感受。方法采用半结构式访谈,访谈在不良事件中遭遇被罚款处理的10名护士,将获得的资料运用Colaizzi7步分析法和合众法进行分析、整理,提炼主题。结果护士的感受归纳为三个主题,不赞同罚款式处理,主张酌情采用非惩罚式处理,奖惩相结合。结论罚款式处理护理不良事件,降低了护士的工作士气,影响了护理质量,有待改进。
- 陈素珍李锐
- 关键词：罚款护理不良事件护士心理感受
- 急诊一站式服务在脑卒中患者急救中的应用被引量：1
- 2018年
- 目的探讨急诊一站式服务流程的可行性及先进性。方法收集急诊一站式服务开展前后1年脑卒中患者的临床资料,对比患者从入院到接受溶栓治疗的时间、病死率,并进行统计学分析。结果急诊一站式服务在脑卒中中心开展后1年,脑卒中患者从入院到接受溶栓治疗的时间较开展前缩短、病死率较前降低,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊一站式服务流程能使脑卒中患者从急诊科到接受溶栓治疗的时间缩短、病死率降低,不仅能减轻患者的经济负担,而且能切实提高患者的生活质量。
- 王黎平陈素珍肖丽萍
- 关键词：急诊脑卒中一站式服务
- 新进护士与高资护士矛盾冲突的质性研究
- 2015年
- 目的探究新进护士与高资护士矛盾冲突的心理体验,为改善不同年资护士之间的关系提供参考依据。方法对5名新进护士与5名高资护士分别进行深度访谈,将获得的资料运用Colaizzi分析法和合众法进行分析、整理,提炼主题。结果提炼出新进护士的委曲,高资护士的无奈,对护理管理者的期望3个主题。结论及时有效地处理新进护士与高资护士的矛盾冲突,维持和睦的工作氛围,可提升护士归属感,从而提高护理质量。
- 李锐陈素珍颜荣芳
