李媛
- 作品数：8 被引量：8H指数：1
- 供职机构：华中师范大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家大学生创新性实验计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 高校高层次教师资源的引进及管理策略——以华中科技大学文科体系构建为例被引量：1
- 2010年
- 加强学科建设是高校发展的关键,高层次教师是学科建设的必备资源。当前,为了建立高水平的学科,各高校竞相争夺教师资源。华中科技大学的人文社会科学学科虽起步较晚,但发展迅速,本文以华中科技大学为例,通过分析其文科体系建设中的人才引进、管理的策略,总结成功经验,以供借鉴。
- 李媛
- 从柯氏评估模型议高校管理专业学生评价体系的创新被引量：1
- 2011年
- 高校学生评价体系对大学生学习具有重要导向作用。高校管理专业的教育目标是为国家培养未来的管理人才,这决定其在教育过程中更应重视对大学生综合素质和实践能力的培养和塑造。在柯氏四层次模型理论的指导下,笔者就当今高校的管理专业学生评价体系的不足展开思考,为高校的学生评估标准体系的改革提供参考性建议。
- 周雨露李媛
- 关键词：学生评价体系
- 从企业角度反观高校责任意识教育
- 2011年
- 责任意识越来越成为现代企业员工的必备素质,然而当前高校责任意识教育的现状却处在相当亟迫的形势。文章透析现状,分析原因,并结合高校教育实践从企业人力资源这个独特角度提出了高校人才责任意识培养的措施,实现高校输出人才的高素质,缓解大学生就业的难题。
- 易谋姜敏李媛
- 关键词：企业高校教育
- 从“毒苹果”事件反观跨国公司劳资关系
- 2011年
- 经济全球化给中国经济和社会带来了福音,但从苹果公司中国供应商企业员工中毒事件,折射出跨国公司里劳资关系并未因经济全球化而得到多大的改善。通过分析苹果公司中国供应商员工中毒事件,以波兰尼的"嵌入"、"双向运动"理论为支撑,分析劳资双方的博弈得失,为改善跨国企业中我国劳工权益献计献策。
- 李诚予李媛
- 关键词：跨国公司劳资关系劳工权益
- 高校学生培养模式异同研究——基于企业用人标准和学生认知视野被引量：1
- 2011年
- 当前大学生"就业难"与企业"用工荒"现象并存,大学毕业生能力与企业需求不符的现状亦让企业苦不堪言。高校学生培养体系下毕业的优秀学生与企业招聘人员眼中的优秀员工存在不小的差距。通过对湖北省"211工程"院校的在校本科生和武汉东湖高新区企业的问卷调查,分析高校学生培养和企业用人标准的差异,为改进高校人才培养方案、改善大学生就业形势献计献策。
- 李媛易谋周雨露杨绪峰姜敏
- 关键词：高校学生培养大学生就业
