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龙宇

作品数:5 被引量:8H指数:2
供职机构:华南理工大学更多>>
相关领域:文化科学化学工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇化学工程

主题

  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党务
  • 1篇党务干部
  • 1篇党务干部队伍
  • 1篇行政
  • 1篇一步法
  • 1篇营销
  • 1篇营销管理
  • 1篇赛事
  • 1篇上清
  • 1篇上清液
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇水解
  • 1篇酸水解
  • 1篇体育
  • 1篇体育赛事
  • 1篇清液

机构

  • 5篇华南理工大学

作者

  • 5篇龙宇
  • 1篇黄海燕
  • 1篇陈功
  • 1篇罗元超
  • 1篇杨国威

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇九江职业技术...
  • 1篇太原城市职业...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2016
  • 1篇2015
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
民办高校党务干部队伍状况对党建工作的影响及对策——以广东省S学院为例被引量:3
2015年
民办高校党务干部队伍作为学校党建工作实施者,其队伍状况在很大程度上将直接影到党建工作质量和水平,进而影响到人才培养质量。目前民办高校党务干部队伍普遍存在队伍结构失衡,党务干部身兼多职,重业务知识学习,轻理论武装,重专业技能培训轻党务能力提升等状况。要改善现状,必须做到:一是加强制度建设,狠抓贯彻落实,争取上层支持;二是加强业务培训,鼓励开展党建工作研究;三是加强党建工作信息化建设,打造符合时代需求的党务干部队伍;四是引进激励措施,提高工作积极性。
黄海燕杨国威龙宇黄金丁
关键词:民办高校党务干部党建工作
反思与前进:独立学院师资队伍建设的探索被引量:4
2016年
独立学院师资队伍存在着来源结构、学历结构、职称结构、年龄结构不合理和稳定性差的现实困境。本文从宏观、中观、微观三个层面对独立学院师资建设的体制、机制和人文关怀问题的反思,提出从政府扫清体制障碍、学校多举措推进机制建设、教师自我完善三大方向来探索独立学院师资队伍建设的前进之路。
龙宇
关键词:师资队伍建设
一种有机酸水解结合纳米微射流均质一步法清洁制备纤维素纳米晶的方法及产物
本发明公开了一种有机酸水解结合纳米微射流均质一步法清洁制备纤维素纳米晶的方法及产物;该方法包括:将纤维素原料加入有机酸水溶液中,水解反应,得到水解后的纤维悬浮液;然后过滤,分离滤液和滤渣;使用去离子水对滤渣进行透析处理,...
宋涛岑钰龙宇江仕鹏陈功罗元超熊海平方卫许婧
文献传递
独立学院基层行政人员培训现状与对策
2016年
基层行政人员是独立学院管理的中间环节,对其培训有助于独立学院整体管理效能的提升。当前,对基层人员的培训工作依然存在着对培训认识不足、人员整体素质不高、缺乏有效的培训激励体制等问题,需要提高培训意识、科学安排培训、加大经费投入、健全培训考核机制,以提高独立学院管理效率,促进独立学院办学水平的提升。
龙宇
南粤古驿道定向大赛品牌研究
体育赛事的发展需要品牌来支撑,而品牌的价值来自于市场。增强体育赛事活动品牌意识,塑造有影响力的品牌赛事,建立消费者或参与者对赛事的信任度、喜爱度、忠诚度,是提升体育赛事活动核心竞争力的有效手段,可促进体育赛事的可持续发展...
龙宇
关键词:体育赛事营销管理
共1页<1>
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