您的位置： 专家智库 > >

吴平乐

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：安庆市立医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇医院后勤
  • 2篇后勤
  • 1篇医院后勤管理
  • 1篇预控
  • 1篇可见性
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工资
  • 1篇风险点
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位分析
  • 1篇安全保障

机构

  • 2篇安庆市立医院

作者

  • 2篇吴平乐
  • 1篇吴泽兵
  • 1篇董金飞
  • 1篇王琼

传媒

  • 1篇卫生经济研究

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
医院后勤维修人员绩效考核初探——以安庆市立医院为例被引量：3
2015年
医院行政后勤人员工作具有不可见性,使人们普遍认为行政后勤人员不像医生那样能产生直接经济价值、工作缺乏技术含量,临床人员对行政后勤人员有一定的偏见。加上行政后勤人员收入低于临床人员,收入结构多为基本工资加平均奖,做多做少一个样,急需有效的激励手段来调动行政后勤人员工作积极性。
吴泽兵吴平乐王琼董金飞
关键词：绩效管理绩效工资可见性岗位分析
浅谈医院后勤安全管理工作中的风险点预控
本文分析了医院后勤在日常运行中存在的安全风险点,阐述了后勤安全管理的定义、风险因素以及新形势下后勤安全管理的风险点预控对策.
吴平乐
关键词：医院后勤管理安全保障激励机制
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0