王筠
- 作品数：18 被引量：130H指数：8
- 供职机构：中山大学护理学院更多>>
- 发文基金：美国中华医学基金广东省自然科学基金泉州市哲学社会科学研究规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学政治法律更多>>
- 特殊儿童家属赋能量表的汉化及其信效度研究被引量：6
- 2020年
- 目的翻译特殊儿童家属赋能量表并检验其信效度。方法对特殊儿童家属赋能量表进行翻译、回译及跨文化调试,采用便利抽样法,对广州市340名特殊儿童家属施测并检验信效度。结果总量表内容效度CVI为0.92;经探索性因子分析将该量表分为了6个维度,其解释方差总变异的60.870%;再验证性因子分析结果表明结构效度良好(χ2/df=1.615,IFI=0.903,CFI=0.903,RMSEA=0.056,AGFI=0.912)。量表总的Cronbach′sα系数为0.937,各维度为0.748~0.849;总量表的分半信度为0.925,各维度为0.738~0.846;量表重测信度0.645。结论特殊儿童家属赋能量表中文版具有良好的效度及信度,可作为特殊儿童家属赋能的评估工具。
- 龙颖刘可邱星王筠
- 关键词：特殊儿童信度
- 压力性损伤护理虚拟仿真实训项目的构建及应用效果被引量：8
- 2020年
- 目的 构建压力性损伤护理的虚拟仿真实训项目并探索其应用效果.方法 利用计算机网络和虚拟仿真技术的优势,构建压力性损伤护理的虚拟仿真实训项目,包括理论学习、技能训练、综合应用三大模块,并在我校2018级58名本科生基础护理学课程教学中初步应用.课后用自行设计的调查表了解学生对项目学习的评价,同时应用平台获取的数据了解学习者应用本项目的情况并分析学生的学习成绩.结果 94.8%的学生对本项目有较大的学习兴趣,所有的学生认为本项目对掌握压力性损伤知识有较大帮助,96.6%学生愿意到该网站上再次学习相关内容.数据分析显示,学生对压力性损伤各模块知识点答题的正确率呈明显上升趋势,首次平均正确率为68.2%,第2次为92.6%,第3次达到100%.目前已有来自全国19个省、市、自治区的学习者访问本项目网站,数量高达6 410人次.结论 虚拟仿真实训项目可有效提升学生的学习兴趣与学习效果,帮助学生更好地掌握压力性损伤的相关知识与技能.本项目为优质实验教学资源共享提供了一个有效的实训平台.
- 张美芬王若婧卜秀青林小玲梁群英黎贵锋王筠万丽红
- 关键词：压力性溃疡计算机辅助教学
- 广东省二三级医院护士工作状况及差异分析被引量：14
- 2021年
- 目的调查广东省二、三级综合医院护士工作状况并分析其差异,为不同级别医院护理人力资源管理提供实证支持。方法采用问卷调查法,于2018年收集广东省36所二、三级综合医院4 163名护士的一般资料、护理工作环境、护理工作受限水平、护士工作疲溃感、工作满意度及留职意愿。结果护士对护理工作环境总体评分为3.03(2.74,3.61)分,其中对"人力物力充足性"以及"护士参与医院事务程度"维度评分最低,分别为3.00(2.50,3.50)、3.00(2.56,3.56)分;三级医院护士对护理工作环境总体及各维度评分均低于二级医院护士(均P<0.001)。护士报告护理工作受限项目为6.0(1.0,11.0)项,三级医院护士报告护理工作受限的项目数明显高于二级医院护士(P=0.036)。护士工作结局方面,二、三级医院护士的情感耗竭、去人格化的水平均为中度,个人成就感缺失的水平为高度,对工作表示满意的护士占61.42%,有留职意愿护士比例为79.87%;与二级医院相比,三级医院护士工作疲溃感程度较高(情感耗竭、去人格化维度均P<0.001),对工作满意及有留职意愿护士比例较低(均P<0.05)。结论广东省二、三级医院护理工作环境仍有改善空间,护士工作负担较大、工作疲溃感程度较高、对工作满意度较低,其中三级医院问题更为突出。
- 向阳刘佳丽刘旭王筠尤黎明
- 关键词：护理工作环境护理管理研究
- 流动人口卫生服务利用及影响因素的研究进展被引量：2
- 2019年
- 卫生服务利用反映了卫生系统为人群健康提供卫生服务的数量和工作效率。随着流动人口规模不断扩大,其卫生服务利用问题引起了社会的广泛关注。本文综述流动人口的卫生问题、流动人口卫生服务利用及其影响因素,为促进流动人口卫生服务利用的规范化发展提供依据。
- 陈宁静刘可卜秀青王筠尤黎明
- 关键词：流动人口卫生服务利用影响因素
- 广州市特殊儿童社会能力及其影响因素的调查研究被引量：3
- 2019年
- 目的调查广州市特殊儿童社会能力情况及其影响因素,为提高特殊儿童及其家庭生活质量提供依据。方法 2017年11月—2018年1月采用自行设计的一般情况调查表和Achenbach儿童行为量表(CBCL)对354名特殊儿童父母进行调查。采用SPSS 20.0软件进行统计分析。结果广州市特殊儿童社会能力偏低,总社会能力得分平均为(8.10±4.30)分。经多元逐步回归分析,照顾者文化程度(β=-0.213,P<0.001)、儿童性别(β=0.118,P=0.018)及是否在普校就读过(β=-0.214,P<0.001)对社会能力总分有影响;是否在普校就读过(β=-0.183,P<0.001)、家庭结构(β=-0.135,P=0.010)对活动能力有影响;照顾者文化程度(β=-0.224,P<0.001)、儿童性别(β=0.130,P=0.011)及是否在普校就读过(β=-0.169,P=0.001)对社交能力有影响;儿童年龄(β=0.268,P<0.001)、家庭居住地(β=0.264,P<0.001)及是否在普校就读过(β=-0.143,P=0.003)对学校能力有影响。结论针对特殊儿童社会能力各维度的主要影响因素,从活动、社交、学校等方面着手,制定有效的社会能力培养方案,可帮助特殊儿童融入社会,提高特殊儿童及其家庭的生活质量。
- 邱星刘可王筠龙颖陶淑华
- 关键词：特殊儿童社会能力家庭生活质量
- 广州市11～14岁流动儿童心理健康状况的调查研究被引量：6
- 2016年
- 目的描述广州市流动儿童的心理健康状况并探讨其影响因素,为相关部门制定措施改善其心理健康状况,促进其在城市健康成长提供科学的依据。方法采用描述性研究设计,采用分层及便利抽样方法,调查广州市四所公办学校和四所民办学校的626名五、六年级学生(其中流动儿童372例,本地儿童254例)。采用长处和困难问卷(SDQ)测量儿童的心理健康状况。采用Logistic回归方法分析流动儿童心理健康状况影响因素。结果 1)流动儿童的SDQ困难总分为11.58±5.33,高于本地儿童的9.85±5.27,并且在情绪问题维度、多动/注意障碍维度和同伴交往问题维度的得分较高,差异有统计学意义(P<0.001)。2)影响流动儿童心理健康状况困难总分及其他维度的因素包括性别、父母育儿态度的一致性、学习成绩。结论与本地儿童相比,流动儿童的心理健康状况较差;女生的心理健康状况优于男生,学习成绩自评越好,父母育儿态度的一致性越高,流动儿童的心理健康状况越好。
- 裴永光刘可卜秀青王筠叶启蒙林惜君
- 关键词：流动儿童心理健康影响因素
- 广州市流动儿童卫生服务需求与利用状况及其相关因素的调查研究被引量：4
- 2017年
- 目的描述广州市流动儿童的卫生服务需求与利用状况及其相关因素。方法对广州市4所民办小学585名五、六年级学生的卫生服务需求与利用状况进行问卷调查。结果 1)流动儿童两周就诊率为54.8%,影响流动儿童两周就诊的因素是流动儿童的性别、父母的宗教信仰情况。2)流动儿童过去1年内住院率为4.8%,住院原因主要为创伤和感冒。3)流动儿童定期体检率为75.4%,建档率仅为17.3%,影响流动儿童建档的因素是父母在广州的情况。4)过去一年内有10.5%的流动儿童返乡就医。返乡就医的原因,主要是"父母探亲时顺便带孩子看病"(41.2%)和"城市医疗费用太高"(23.5%)。结论流动儿童两周就诊率较低、住院率低,预防保健利用不足。
- 陈宁静刘可卜秀青王筠尤黎明
- 关键词：流动儿童卫生服务
- 基于计划行为理论的服药依从性影响因素问卷的信效度研究被引量：23
- 2019年
- 目的对基于计划行为理论的服药依从性影响因素问卷进行汉化和修订,并在冠状动脉粥样硬化性心脏病(简称冠心病)经皮冠状动脉介入治疗(percutaneous coronary intervention,PCI)术后患者中验证其信效度。方法2017年10月至2018年11月,采用便利抽样法选取在广州市某2所三级甲等医院接受PCI治疗后≥1个月的300例冠心病患者为研究对象,采用翻译-回译法汉化基于计划行为理论的服药依从性影响因素问卷并进行修订,对患者进行调查,评价问卷的信效度。结果修订后的问卷包含21个条目,条目分析和问卷内容效度均达到标准。探索性因子分析提取5个公因子,累积方差贡献率为79.47%,其中源问卷的“服药态度”因子被分为情感性态度和工具性态度2个因子,其他因子与源问卷相同;验证性因子分析显示,5因子模型拟合指标良好。问卷预测效度评价显示问卷能很好预测服药行为。5个维度的Cronbach’sα系数为0.846~0.952,重测信度系数为0.622~0.896。结论中文版基于计划行为理论的服药依从性影响因素问卷在PCI术后患者中具有较好的测评性能,5因子结构与源问卷4因子结构略有差异,但两者的概念内涵一致。今后尚可在其他疾病人群中进一步验证该问卷的测评性能。
- 何青华郑晶刘佳丽陈辰王筠尤黎明
- 关键词：冠心病服药依从性计划行为理论信度
- 广东省二级及三级综合医院护理工作环境现状及变化调查被引量：12
- 2018年
- [目的]了解2014年广东省二级、三级综合医院护理工作环境现状,并与2009年情况进行比较。[方法]采用护士一般资料调查表和护理工作环境量表(PES-NWI)对广东省23所二级、三级综合医院133个病区2 066名护士进行抽样调查,并与2009年《全国医院护理人力资源研究》中广东省的有关数据进行比较。[结果]2014年PES-NWI量表5个维度得分居后2位的分别是"人力物力充足性"和"护士参与医院事务",分别为2.85分和2.88分;多水平模型分析结果显示,2014年护士对于"人力物力充足性""护士参与医院事务"和"医护合作关系"3个维度评价下降(P<0.05)。[结论]在控制了医院结构性因素及护士个人因素的影响后,2014年广东省二级、三级医院护士对护理工作环境的评价较2009年水平无显著提高,尤其是人力物力充足性、护士参与医院事务和医护合作关系亟待改进。
- 林惜君尤黎明郑晶刘可刘佳丽王筠郑玲玲段银菲裴多多
- 关键词：护理工作环境护士人力
- 广东省二、三级综合医院护理人力基本现况及其变化的研究被引量：14
- 2016年
- 目的：描述2014年广东省二、三级综合医院护理人力的基本情况，并与2009年的情况进行比较。方法采用问卷调查法，对广东省23所二、三级综合医院2066名护士进行抽样调查，并与2009年全国医院护理人力资源研究中广东省的有关数据进行比较。结果与2009年比较，2014年广东省二、三级综合医院护士年龄更趋年轻化，最高学历水平提高，合同制护士比例增加了19%~27%，ICU男护士比例上升了9%~13%，差异均有统计学意义（P＜0.05）；2008年至2012年，医院护士总数增加47%，三级医院护士流失率逐年增大，为3.77%~6.07%，二级医院护士流失率高于三级医院。护患比仅在三级医院ICU有显著提高（P＜0.01）,仍有超过50%的护士超时工作，超时工作情况无明显改善（P＞0.05）；护士薪酬福利满意度有所提高（P＜0.05），但“不满意”者仍占多数。结论广东省二、三级综合医院护士队伍人数增加，但临床一线护理人力仍显不足，护士队伍更趋年轻化、初始学历水平仍偏低、流失率上升，薪酬福利满意度低的问题仍需解决。
- 林惜君尤黎明郑晶刘可刘佳丽王筠郑玲玲段银菲裴多多
- 关键词：护士薪酬
