关雪
- 作品数：10 被引量：31H指数：4
- 供职机构：上海交通大学医学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 在骨科实习护生中开展职业防护补偿教育的实践研究被引量：5
- 2016年
- 目的:探讨在骨科实习护生中开展职业防护补偿教育,对其职业防护知识水平和职业损伤的影响。方法:2013至2014年度骨科实习护生未接受过职业防护补偿教育,2014至2015年度护生接受骨科实习前职业防护补偿教育,分别在两届护生骨科实习结束时进行问卷调查。结果:2014至2015年度骨科实习护生职业防护知识得分总分高于2013至2014年度护生(P<0.05),而实习期间发生职业损伤人次数量明显低于2013至2014年度护生(P<0.01)。结论:加强护生职业防护补偿教育,能提高临床实习护生的职业安全知识和防护能力,降低其职业损伤的发生。
- 董桂秋刘晓新关雪刘雅玲
- 关键词：骨科护理学生补偿教育
- 苏州某民营医院护士离职现状分析及对策探讨被引量：3
- 2019年
- 目的 了解民营三级甲等民营医院护士离职现状,并分析原因和探讨对策.方法 2016年1月—2018年12月期间,选取苏州市一家三级甲等综合民营医院,收集该院护士离职数据进行分析.结果 3年期间平均每年离职数为68人,平均年离职率为8.5%.离职护士的一般情况来看,年龄主要为20~30岁(占53.2%),职称主要为护士(占56.1%),院龄主要为≤5年(占66.3%),学历为大专(占47.8%)和本科(占39.0%),病房护士离职率最高.离职原因主要是对薪酬分配制度不满、缺乏发展和晋升困难、工作负荷过重.结论 民营医院管理者应合理设定岗位,避免劳动负荷过重,选择与企业理念一致的人才,实行绩效管理,提升护士的专业技能和学历水平,有利于护士的职业生涯规划.
- 刘兆梅徐丽梅关雪
- 关键词：护士离职
- SBAR沟通模式在临床带教中的应用被引量：5
- 2017年
- 探讨SBAR沟通模式在对实习护生临床带教中的应用效果。方法选择2015年7月~2016年10月在本科实习的护生166人,随机分为实验组和对照组,对照组采用传统的带教方法,实验组在传统带教方法的基础上引入SBAR沟通模型。两组护生分别进行临床带教前、后的理论考核、临床沟通能力及评判性思维态度的调查。结果两组护生在临床带教后的理论考核成绩均高于临床带教前,且经临床带教后实验组的理论考核成绩高于对照组(P均<0.05);实验组护生的临床沟通能力及评判性思维能力得分均高于对照组(P均<0.05)。结论 SBAR沟通模式应用于临床带教中,有利于提升护生的知识掌握度、临床沟通能力及评判性思维能力,可进一步在其他临床科室推广使用。
- 董桂秋刘晓新关雪
- 关键词：临床带教评判性思维
- 开放与闭合复位髓内钉内固定对股骨干骨折的疗效及安全性比较被引量：10
- 2017年
- 目的开放与闭合髓内钉内固定术式对股骨干骨折的疗效及安全性比较。方法选择2015年3月到2016年3月在医院接受手术治疗的股骨干骨折患者130例作为研究对象。根据简单数字随机表法将患者分成观察组以及对照组各65例,对照组给予闭合髓内钉内固定术式,观察组给予小切口的开放髓内钉内固定术式,随访6个月,对比两组的疗效指标,术中放射剂量,治疗前后的血红蛋白(hemoglobin,Hb)和红细胞比容(hematocrit,HCT)以及并发症情况。结果观察组的手术时间、出血量、住院时间和骨折愈合时间与对照组相比,差异均无统计学意义(均P>0.05)。观察组在胸部、腹部、甲状腺及性腺的放射剂量均明显低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。两组术后7 d的Hb组内比较均明显低于术前,差异有统计学意义(P<0.05),组间比较的差异无统计学意义(P>0.05)。观察组的并发症总发生率是6.16%,与对照组的13.85%相比,差异无统计学意义(P>0.05)。结论对于股骨干骨折需接受髓内钉内固定术,可考虑切口较小的开放复位,不但能够获得等同于闭合复位的疗效,而且患者接受的放射剂量也明显更低,安全性较好,值得推广。
- 关雪吴隆延
- 关键词：开放复位闭合复位
- 某民营三甲医院专科护士核心能力调查研究被引量：3
- 2018年
- 目的了解民营三甲医院专科护士核心能力水平。方法于2018年3—5月采用整群抽样法对某民营三甲医院专科护士71人进行问卷调查。结果专科护士培训层次较低,主要集中在危重症领域(占总人数45.07%),慢性病专科护士人数少(占总人数16.90%);专科护士直接护理能力(3.82±0.60)分、沟通协调能力(3.77±0.73)分、健康教育能力(3.69±0.64)分水平较高,科研能力较低(2.02±0.47)分。结论管理者应加强专科护士核心能力建设,加强科研能力培养,提高民营医院专科护士的整体质量。
- 关雪徐丽梅
- 关键词：专科护士核心能力
- 盐酸右美托咪定预处理对创伤骨科患者术后疼痛控制效果的影响
- 2018年
- 目的：探讨盐酸右美托咪定预处理对创伤骨科患者术后疼痛控制效果的影响.方法：选择60例创伤骨科需行手术患者为研究对象,随机分为2组：盐酸右美托咪定组﹙D组n=30﹚和常规处理组﹙N组n=30﹚;所有患者入室后均开放外周静脉,D组给予盐酸右美托咪定1μg/kg经静脉泵注（15分钟）;N组给予常规诱导,术后均给予帕瑞昔布钠40mg静脉滴注,2次/d.观察并比较2组患者术后1小时﹙T0﹚、3小时﹙T1﹚、6小时﹙T2﹚、12小时﹙T3﹚、24小时﹙T4﹚、48小时﹙T5﹚及术后72小时﹙T6﹚2组患者疼痛评分、解救药使用情况及患者满意度.结果：2组患者疼痛评分在T0无明显差异﹙P﹥0.05﹚,D组T1～T6均较N组偏低﹙P﹤0.05﹚;D组T0～T6解救药使用次数较N组明显偏少﹙P﹤0.05﹚;且D组患者满意度较N组明显偏高﹙P﹤0.05﹚.结论：对创伤骨科手术患者,盐酸右美托咪定术前预处理不仅能明显降低患者术后疼痛的发生,减少解救药物的使用,还能显著提高患者的舒适满意度.
- 关雪吴隆延
- 关键词：盐酸右美托咪定创伤骨科疼痛控制
- 术前认知干预对老年患者脊柱术后谵妄的影响被引量：4
- 2015年
- 目的:探讨术前认知干预对老年患者脊柱术后谵妄的影响。方法:将60例行脊柱手术的老年患者随机分为观察组和对照组各30例,对照组给予常规护理干预,观察组在此基础上给予术前认知干预,比较两组干预效果。结果:两组术后6 h(T1)、12 h(T2)、24 h(T3)、48 h(T4)、72 h(T5)简易智力状况检查量表(MMSE)评分与术前第1天(T0)比较差异有统计学意义(P<0.05),观察组T1、T2、T3、T4、T5 MMSE评分与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05);两组术后谵妄发生情况比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论:术前认知干预能明显降低老年患者脊柱术后谵妄发生率。
- 关雪吴隆延
- 关键词：老年患者脊柱手术术后谵妄认知干预
- 基于微学习的模拟化教学在外科手术护理中的应用
- 2018年
- 目的研究基于微学习的模拟化教学在外科手术护理中的应用效果。方法选择2016年1月—2017年10月在我院实习护生共133人,随机分为对照组和实验组,对照组护生采用传统的实习教学法,实验组护生采用基于微学习的模拟化教学。外科手术室实习结束后,两组护生理论和操作考核,并调查实习教学方法满意情况。结果实验组考核成绩和教学方法满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于微学习的模拟化教学在外科手术护理中的应用效果较好。
- 关雪徐丽梅刘雅玲
- 关键词：护理学生外科
- 职场暴力对急诊科护士职业认同感的影响调查被引量：1
- 2018年
- 目的调查职场暴力对急诊科护士职业认同感的影响。方法采用问卷调查法调查苏州市10家综合医院的265名急诊科护士遭受职场暴力和职业认同情况,研究职场暴力对急诊护士职业认同感的影响。结果未遭受过职场暴力的急诊科护士职业认同感得分明显高于遭受过职场暴力的护士,有显著差异(P<0.01)。经Pearson相关分析显示,急诊科护士遭受职场暴力次数与职业认同感呈负相关(r=-0.425,P<0.01)。结论遭受职场暴力会降低急诊科护士的职业认同感,其次数越多,职业认同感越低。护理管理者应重视职场暴力对急诊科护士的伤害,避免其职业认同感下降。
- 关雪徐丽梅
- 关键词：急诊科护士职业认同感
- 品管圈在提高民营医院护理专科敏感质量中的应用
- 2020年
- 目的研究品管圈在提高民营医院护理专科敏感质量中的应用效果。方法在2018年10月至2019年3月期间进行以"为提高护理质量、保障患者安全"为目标的品管圈活动。结果护理专科敏感质量指标调研题分值品管圈前平均得分(34.89±18.01)分,品管圈后平均得分(75.22±13.95)分,品管圈后的得分明显高于品管圈前得分,差异具有统计学意义(t=-16.981,P=0.000);品管圈后护理专科敏感质量规范化率为65.71%,远高于品管圈前符合规范化率8.57%,差异具有统计学意义(χ~2=24.476,P=0.000)。结论品管圈能提高民营医院护理专科敏感质量,值得推广。
- 关雪凌芳刘兆梅
- 关键词：品管圈护理专科护理质量
