叶莉
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：丽水市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 持续质量改进前后住院患者低盐低脂饮食知晓率比较被引量：2
- 2014年
- 目的:通过持续质量改进提高心血管内科住院患者低盐低脂饮食的知晓率,提高患者满意度。方法:分析低盐低脂饮食知晓率现状,进行持续质量改进(CQI),包括成立质量控制小组、组织系统学习、制度宣教单、规范宣教流程、购置和发放模具、重复宣教及回访等。分析实施CQI前后各32份问卷,并调查了160例患者的低盐低脂相关饮食知识。结果:实施CQI后,患者对低盐低脂饮食的知晓率由50%上升到84%,知晓率及满意度明显提高(P<0.01)。结论:实施CQI能有效提高住院患者低盐低脂饮食的知晓率及患者满意度。
- 吴秀华叶筱红叶莉
- 关键词：知晓率
- 哮喘患者健康教育需求与护士认知差异的调查与建议
- 2016年
- 目的：探究哮喘患者健康教育需求与护士认知的差异,并提出相关建议。方法：以浙江省丽水市中心医院2014年3月~2015年3月期间收治的120例患者及其责任护士作为研究对象,采用自行设计的阶段性哮喘患者健康教育需求表,对患者进行调查。与此同时对护士的认知情况进行调查。采用统计学方法对不同阶段调查、统计的结果进行比较分析。结果：在不同的阶段,哮喘患者健康教育内容及形式方面的需求,均与护士认知存在着较大差异（P〈0.05）。结论：护理人员应该加强同患者的沟通力度,及时了解患者在不同阶段的健康教育需求,并以此为患者开展不同形式和内容的健康教育,切实保证健康教育的高效、有序开展。
- 易雄英叶莉巫素洪
- 关键词：哮喘患者健康教育需求
- 心内科护士离职的影响因素与管理策略
- 2015年
- 目的：针对丽水市中心医院心内科2004年～2014年间护士离职的影响因素及相应的护理管理工作进行观察分析，为日后护理管理工作提供理论依据。方法：对丽水市中心医院心内科50名不同学历层次的离职的护理工作人员、就离职影响因素进行分析。结果：研究分析后得出导致护理离职的主要因素为工资待遇、工作强度、家庭因素、环境因素。结论：研提高护士基本待遇、适当调整工作强度、注重医院人文关怀能有效减少护士离职倾向。
- 叶莉吴秀华阮筱珠叶筱红
- 关键词：护理管理离职因素工资待遇心内科
- 冠心病介入诊疗术后血管并发症的原因及护理对策分析被引量：1
- 2017年
- 目的探讨冠心病介入诊疗术后出现血管并发症的原因以及护理效果。方法将丽水市中心医院2016年1月～2017年1月收治的700例冠心病介入诊疗术后患者随机分为2组，即对照组和实验组，对照组采取常规护理，而实验组采取综合护理干预，观察介入诊疗术后冠心病患者的临床效果，就其护理前后的并发症发生情况，以及护理满意度进行对比。结果冠心病介入诊疗术后患者出现了皮下血肿、假性动脉瘤、出血以及静脉血栓现象；经护理，实验组冠心病介入诊疗术后患者的并发症发生情况，以及护理满意度均优于对照组，2组比较差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论综合护理干预可以显著改善冠心病介入诊疗术后患者的并发症情况，提高护理满意度，有利于患者的康复。
- 吴秀华李玲朱夏玲叶莉
- 关键词：冠心病介入诊疗术血管并发症护理
