卢山
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术石油与天然气工程更多>>
- 集中战略助发展 锐意创新谋变革——中国石油的HRM转型之路
- 2010年
- 安全背景：
中国石油一直希望能在全集团范围内建成统一的人力资源管理系统。从纳入系统管理的员工数来看，这可以算得上是全球最大的人力资源管理系统。可是在这“最大”的背后，一系列的问题正在发生，而最关键的则是如何通过统一系统平台去打造独特业务能力，促进管理转型，发掘公司人力资源的价值，支撑公司发展战略。
- 胡红民卢山卢伟
- 关键词：中国石油人力资源管理系统HRM
- 中国石油人力资源管理系统设计被引量：5
- 2009年
- 中国石油是一个多元化、综合性公司,其业务复杂、下属单位多、地域分布广、员工多。随着公司业务的发展,越来越需要集中化的人力资源管理模式,高度集中的人力资源管理系统可满足集中化人力资源管理的业务需求。因此,围绕着业务需求,进行了人力资源管理系的业务架构、物理架构、逻辑架构、应用架构和功能架构的设计,并在系统设计时对系统安全进行全面考虑,以确保系统上线后平稳可靠运行。
- 王爱玲法玉晓卢山
- 关键词：中国石油人力资源管理业务架构逻辑架构应用架构系统安全
- 中国石油人力资源管理系统实施策略被引量：2
- 2010年
- 针对中国石油人力资源管理系统业务覆盖面广、推广实施下属单位多、推广实施时间相对较短、用户数量多、实施人员有限、面临组织机构重组等情况,制定出适合中国石油人力资源管理系统的推广实施策略:分区域统一启动,编制推广手册,多方合作实施模式,以培训带动实施,充分利用历史数据和数据工具,确保统一模板的推行。实践证明,这种策略是大型国企信息化建设的成功模式。
- 法玉晓卢山王爱玲宋明龙程晓春
- 关键词：中国石油人力资源
- 中国石油集团高层决策的生产经营汇报系统
- 2000年
- 一、概述中国石油天然气集团公司(CNPC)——简称石油集团,是集石油勘探、开发、炼油化工及销售于一体的特大型跨国石油公司。
- 卢山童云海陈通照
