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邢月

作品数:2 被引量:6H指数:1
供职机构:大连财经学院更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇规避
  • 1篇报表
  • 1篇报表分析
  • 1篇财务
  • 1篇财务报表
  • 1篇财务报表分析

机构

  • 2篇大连财经学院

作者

  • 2篇邢月
  • 1篇刘硕
  • 1篇徐晗

传媒

  • 1篇中小企业管理...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅谈财务报表分析的局限性及其对策被引量:6
2015年
财务报表是企业整体运作情况的一个缩影,它作为一个载体将企业的财务信息展现给了报表使用者。随着经济的快速发展以及企业规模的不断扩大,财务报表充当着越来越重要的角色。然而,由于受诸多因素的制约,它也存在着一定的局限性。本文将财务报表分析的局限性做了一个系统的归纳,并针对这些局限性提出了相应的对策,以便提高报表使用者的决策水平。
邢月刘硕
关键词:财务报表报表分析
绩效管理中存在的主要问题及其规避
2018年
企业间的经济竞争归根到底是人才的竞争,现在企业越来越重视人力资源管理,而绩效考核作为人力资源管理的重要环节也逐渐受到我国企业的重视。成功的绩效考核是人力资源管理各项工作顺利开展的基础,也是提高企业整体绩效、促进企业长远发展的重要手段。绩效管理作为人力资源中的核心环节之一,是解决企业内部运作的关键点,也是企业人力资源管理中的难点。然而,目前我国大部分企业的绩效考核都只是一种形式,既没有正确定位绩效考核在企业管理中的位置,也没有形成一套科学有效的绩效考核体系,导致绩效考核未真正发挥应有的作用。文章首先阐明了绩效考核的概念,又详细分析了目前传统企业在绩效考核过程中存在的问题,最后提出了提高企业绩效管理水平的具体策略。
徐晗邢月
关键词:人力资源管理绩效管理企业文化
共1页<1>
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