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李小龙

作品数:4 被引量:8H指数:2
供职机构:广州医科大学更多>>
发文基金:广州市科技计划项目广东省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇血药
  • 1篇血药浓度
  • 1篇药浓度
  • 1篇软件系统
  • 1篇实验室
  • 1篇实验室信息
  • 1篇数据库
  • 1篇数据库管理
  • 1篇项目管理
  • 1篇科技成果转化
  • 1篇科技项目管理
  • 1篇库管理
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效提升
  • 1篇教学
  • 1篇教学经费
  • 1篇处理技术

机构

  • 4篇广州医科大学

作者

  • 4篇陈梁华
  • 4篇李小龙
  • 1篇姜顺军
  • 1篇陈小清
  • 1篇金从凯
  • 1篇陈翠华
  • 1篇王泽群
  • 1篇杨伟红
  • 1篇刘宇平

传媒

  • 2篇科技创新发展...
  • 1篇中国数字医学
  • 1篇行政事业资产...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2015
  • 1篇2013
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
临床教学经费的管理行为规范与绩效促进方法研究被引量:2
2015年
随着高等院校的扩招,越来越多学生拥有了受教育的机会,而对于临床学生而言,同等比例的教学经费投入是保证学生实习的前提之一,如何规范教学经费的使用以及促进投入产出的绩效是本文研究的工作重点。
李小龙陈梁华王泽群刘宇平
关键词:教学经费绩效提升
广州市科技项目管理模式探究被引量:5
2020年
基于对科技项目管理模式的研究经验及近期国家颁布的一系列管理政策,分别从国家角度和省份角度出发,对美国、日本、英国、法国、德国等国家的科研项目管理模式进行梳理分析,并引用年全国科技创新百强区排行榜数据,对广东、江苏、浙江和山东四省的科研管理模式进行对比。通过列举实际数据,对广州当前的科研项目管理模式现状加以分析,最后提出相关的对策建议,包括优化管理内容,明确管理责任,加强经费监管,建设有效的绩效激励考核制度与评价体系标准,以及加快完善修订相关制度立法及配套操作指引等。
刘宇平陈梁华陈小清张毅江柯李小龙
临床医疗机构科研人员激励机制探讨被引量:1
2021年
临床医疗机构的科研力量主要由行政管理人员和科研人员组成,把握两类人员特点并分别进行积极引导是促进科研机构整体研发实力提升的关键。通过合理使用激励手段,如提高科研人员的福利待遇,适当放宽非国家级项目的经费报销比例、设置弹性条款应对科研奖励突发情况等,以此营建团队的和谐人际关系;以及设定科研考核周期和绩效目标等多重手段,提升科研人员的执行力和创造力,从而提高科研效率。
陈梁华梁楚燕杨伟红江柯李小龙
关键词:激励机制科技成果转化
实验室信息处理技术在临床血药浓度监测等报告中的应用
2013年
药物从进入机体到发挥治疗作用,经历了复杂的生物药剂学、药物动力学、药效动力学等过程。与生物药剂学阶段比较,基于血中药物测定的药物动力学更直接关系到治疗效果。可见开展治疗药物检测对于临床个体化合理用药的意义。与药剂科等相关科室开展跨部门合作,通过软件界面,以实验研究的形式,进行数据收集,在进行校验后,生成信息数据库:并根据临床及实验研究的需要,提供各种数据的快速查询、数据统计和分析功能。项目成果用于指导临床选择适合不同个体的最佳治疗方案和最合适的治疗剂量,切实协助解决实验室研究中的数据采集和管理中的难题,大大节约人力物力资源,有利于提高研究效率。
李小龙陈翠华姜顺军金从凯陈梁华
关键词:血药浓度数据库管理软件系统
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