邓楠
- 作品数：13 被引量：26H指数：3
- 供职机构：大连工业大学更多>>
- 发文基金：辽宁省教育厅高等学校科学研究项目辽宁省经济社会发展研究项目辽宁省高校党建研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律经济管理更多>>
- 以信息化为手段建立高校中层干部绩效考核指标体系被引量：2
- 2010年
- 建立科学、公正的高校中层干部绩效考核指标体系是准确反映干部的能力素质,为选拔任用干部提供依据的关键与难点。同时,借助信息化的技术手段,反应了当今时代的需求,更实现了考核工作的标准化、科学化、便捷化。
- 邹积英刘大力高丽华邓楠
- 关键词：中层干部绩效考核指标体系
- 沉浸式情境体验视角下大连红色文化品牌提升实践路径研究
- "十四五"发展新时期,我国进入现代文化产业发展新增长阶段,文化强国建设是中国经济社会转型改造升级的重要战略组成部分,是中国国民生活质量实现全面提升的重要组成部分。文化强国战略的顺利实现,需要不断发展和增强国家文化产业软实...
- 邓楠
- 关键词：实证研究
- 文献传递
- 基于N层结构干部考核测评系统的设计与实现被引量：2
- 2010年
- 邹积英刘大力高丽华邓楠
- 关键词：干部考核测评系统选拔任用机制
- 高校工匠精神视阈下大学生劳动教育“点面线体”一体化培育路径研究
- 2023年
- 高校工匠精神视阈下的人才培养不仅要注重理论知识,同时也要通过发挥实践教学等体系的作用,打通人才培养过程中的理论与实践融合体系,强化学生的专业技能创新与应用能力。大学生劳动教育作为实践教学体系的构成之一,要区别于中小学时期的劳动意识培养,从专业岗位发展以及行业贡献角度出发,结合行业人才要求,不断提升自身的技术技能素养。提出要以专业劳动教育为点、专业劳动能力培养为面、基于校企合作的劳动教育体系为线、大学生群体为主体的一体化培育路径,旨在解决当下大学生劳动教育理念失衡、教育效果弱化等问题,为高校工匠人才培养能力的提升提供参考。
- 邓楠
- 关键词：劳动教学一体化
- 以科学发展观为指导,完善干部绩效考核评价体系被引量：4
- 2010年
- 一、建立科学的干部绩效考核评价体系的重要性和紧迫性
科学地考核评价干部是选准用好干部的前提,是干部队伍建设的基础性工作。建立健全科学的领导干部绩效考核评价标准,对于深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面、客观、公正、准确地评价领导干部的德才表现和工作实绩，进一步加强干部选拔任用和监督管理工作，推进干部人事制度改革，建设富有生机与活力的各级党政领导班子和领导干部队伍，具有十分重要的意义。
- 邹积英邓楠高丽华刘大力
- 关键词：绩效考核评价体系《党政领导干部选拔任用工作条例》干部人事制度改革领导干部队伍
- 隐性教育视域下高校本科生党支部落实基层党建制度项目化的思考被引量：1
- 2022年
- 为了坚持和加强党的全面领导,弘扬“支部建在连上”光荣传统,用党建引领高校建设发展,落实全面从严治党要求,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,全面提升党支部组织力,积极营造学习制度、落实制度、维护制度的浓厚氛围。外国语学院本科生党支部从隐性教育视域着手,围绕落实基层党建制度工作重点,用项目化思想进行探索和研究。
- 邓楠
- 关键词：隐性教育
- 辽宁抗联红色文旅发展现状调查与分析
- 2023年
- 东北抗联精神代代传承、历久弥新,具有重要的历史价值和时代意义。本文阐述了辽宁抗联红色文旅发展的现状,分析了辽宁抗联与文旅产业存在的问题,提出了辽宁抗联红色文旅融合发展的策略和路径。红色文化蕴含着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵,代表了中国共产党人和中华民族的优良品格,彰显了社会主义先进文化的本质属性。把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好,意义深远而重大。辽宁是十四年抗战的起始地,也是东北抗联精神的主要诞生地。东北抗日联军与日本侵略者展开艰苦卓绝的斗争,在生与死、血与火的磨砺中熔铸成伟大的东北抗联精神。进一步宣传阐释辽宁抗联精神,促进红色文旅融合发展,对于充分彰显辽宁的历史地位和时代价值,推动辽宁抗联精神走进千家万户具有十分重要的意义。
- 邓楠
- 高校思政教育视域下的大学生文化自信研究被引量：2
- 2019年
- 文化自信是一个民族对于其自身文化价值的充分肯定和认可。中国具有异常深厚的文化根基,文化发展势头日益强大,为了更好地建设文化自信,国内各个高校要承担起发展文化自信的工作。在现今高校中,大学生对于文化自信认识不够深刻,建设高校大学生的文化自信已经是势在必行,而思政教育是高校培养大学生建立文化自信的重要途径。
- 邓楠
- 关键词：高校思政教育大学生文化自信
- 情境体验式实践育人融入高校思政工作路径研究
- 将情境体验作为一种教育方法应用于高校思政工作中,可以使思政教育更具说服力和感染力,转变传统的思政教育方式,将情境体验式实践育人模式引入其中,积极探索"情景+体验"式思政课,引导学生在实践中思考、体验、感悟,在亲历中感受理...
- 邓楠
- 关键词：情境体验实践育人高校思政工作
- “目标管理责任状+360度绩效评估”模式在高校中层干部绩效考核中的应用被引量：12
- 2011年
- "目标管理责任状+360度绩效评估"是高校中层干部考核的新模式。通过进行任期目标管理责任状的制定、目标的实施、目标的考核、全方位的定性评价、反馈辅导等阶段,该绩效考核模式能够有效地管理与监督、激励与约束高校中层干部,督促高校中层干部恪尽职守、开拓创新,全面提高管理水平和服务质量,从而实现学校总体发展目标和提高学校整体管理水平。
- 邹积英高丽华刘大力邓楠
- 关键词：高校360度绩效评估绩效考核中层干部
