李国辉
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
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- 薪酬新体制下高校建立长期激励机制的思考
- 2008年
- 随着国家事业单位收入分配制度改革工作的推进,高等学校绩效薪酬体系在新一轮人事分配制度改革中正得到逐步的深化和完善,本文仅就高校如何利用这次改革机会,利用薪酬杠杆来建立一种有效的激励机制进行探索。
- 王柯李国辉
- 关键词：薪酬
- 浅谈网络时代大学生的思想政治教育
- 2008年
- 从20世90年代我国建立起信息高速公路开始,网络就进入了我们的生活,迅猛的发展促使我们的日常生活、工作、思维方式和价值观念发生了巨大的变革。在这场巨大的变革面前,传统的思想政治工作在网络中得到了充分发展,教育的形式更加多元化,内容更加丰富,教育方式更加灵活,教育的效果更加突出;但网络所带来的各种负面的影响也为网络时代大学生的思想政治教育提出了巨大的挑战。
- 赖秀娟李国辉
- 关键词：网络时代大学生思想政治教育
- 当代大学生感恩教育的几点思索
- 2008年
- 当代中小学、大学生缺乏感恩教育已引起广大德育教育专家的重视,强调感恩意识是一个人所应具备的基本道德品质,尤其是如何引导当代大学生认识、学会感恩,使其领悟先"学会做人",再"学会学习"和"学会成才"的道理,并通过家庭教育、学校教育、社会教育三者有机的结合,为实现祖国的繁荣富强和实现社会主义和谐社会培养出思想素质高、业务强的大批人才。
- 杨潇李国辉
- 关键词：当代大学生感恩感恩意识感恩教育社会教育
- 高校教师培训体系存在的问题及对策初探被引量：4
- 2008年
- 高等学校教师的培训工作是高校管理工作和教师队伍建设的重要内容和主要环节,也是高等学校长期的具有战略意义的重点基础工程。近年来,高校开展了多种形式的培训,为高等教育发展做出了很大贡献,但在培训中也存在不少问题,如培训经费短缺、缺乏足够的教育支持等。本文就高校教师培训中出现的问题进行初探,并提出相应对策及思路。
- 王柯李国辉
- 关键词：高校教师
- 需要层次论视域下的企业人力资源管理被引量：1
- 2009年
- 当前,企业人力资源管理成为了企业管理的核心之一,有效激发员工的工作积极性,成为了企业长远发展的重要目标。"需要层次论"对人性需求进行了层次性的分析,对企业人力资源开发有很好地借鉴意义。企业可以据此制定人力资源开发的目标和具体实施措施,实现企业的长远发展。
- 李国辉
- 关键词：企业人力资源管理
- 高校教师心理健康现状调查及维护策略被引量：11
- 2008年
- [目的]调查高校教师的心理健康状况,探讨维护高校教师心理健康的策略。[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)对泸州医学院255名教师进行测查,测查时将评定时间跨度由最近1星期改为最近3个月,并对SDS量表标准分大于60分的教师进行面谈。[结果]SCL-90测验结果,90%以上的教师各因子分小于2;SDS、SAS测验,有近10%的教师有抑郁、焦虑情绪,但未检出符合抑郁症诊断的个体。[结论]高校教师总体心理健康状况良好,部分教师存在强迫、敌对、抑郁等心理问题。对高校教师进行心理健康教育和心理咨询服务是必要的。
- 杨贵英李国辉
- 关键词：高校教师心理健康症状自评量表抑郁自评量表焦虑自评量表心理健康教育
