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郭扬

作品数：1 被引量：24H指数：1
供职机构：岭南大学更多>>
发文基金：国家教育部“211”工程广东省哲学社会科学“十一五”规划广东省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇幸福感
  • 1篇员工幸福感
  • 1篇人口学变量
  • 1篇主观幸福
  • 1篇主观幸福感
  • 1篇工作压力

机构

  • 1篇广东外语外贸...
  • 1篇岭南大学

作者

  • 1篇张兴贵
  • 1篇郭扬

传媒

  • 1篇心理科学

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用被引量：24
2011年
本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查,考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异,探讨了工作压力对幸福感的作用,发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著,人口学变量和工作特征对员工幸福感有交互作用。回归分析发现,工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感,性别、年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。
张兴贵郭扬
关键词：员工幸福感人口学变量工作压力
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共1页<1>
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