张天旭
- 作品数：16 被引量：75H指数：7
- 供职机构：吉林省省卫生厅更多>>
- 发文基金：国家哲学社会科学创新基地资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 我国卫生监督体系的历史沿革被引量：20
- 2007年
- 我国卫生监督体系经历了从无到有,从集执法、科研及技术服务于一体的卫生防疫机构到独立组建卫生监督机构的沿革。在实行“法治社会”治国方略的总体方向和强调公共卫生体系建设的历史阶段中,卫生监督体制改革虽已取得阶段性成果,但推进卫生监督体系的建设和发展仍有一些亟待解决的问题。
- 崔新何翔张文红王汉松李程跃张天旭郝模
- 关键词：卫生监督卫生监督体系
- 剖析影响我国卫生监督体系发展的根源及作用机制被引量：11
- 2007年
- 谷政黄浩孙梅徐天强张天旭陈刚陈文郝模
- 关键词：卫生监督体系卫生监督执法
- 我国卫生监督机构流动人员现状分析被引量：10
- 2008年
- 本文采用分层整群抽样方法选取样本,对我国东中西部、省市县级共153个样本卫生监督机构流动人员现状进行调查分析,结果表明流入人员以30岁以下组、本科学历、初级职称为主,流出人员以中老年、本科学历、中级职称为主。提示卫生监督机构需加强对新进人员的培养,尽可能保证卫生监督队伍的稳定性。
- 李程跃孙梅陈刚黄浩时福礼张天旭陈文郝模
- 关键词：卫生监督机构
- 我国卫生监督人员收入状况分析
- 2008年
- 采用分层整群抽样方法选取样本,对我国东中西部、省市县级共209个样本卫生监督机构卫生监督人员收入状况进行调查分析。结果发现,按照个人收入由国家统一工资和地方津贴组成,平均收入为19926.8元,不同地区、不同级别之间存在显著性差异。通过多因素分析可知,除机构级别、行政级别、技术职称、工龄、学历和职工性质等因素对人员收入有一定的影响外,地区和级别之间的差别对卫生监督所人员的总收入影响最为明显。因此,有必要适当提高西部地区以及基层机构的人员工资待遇,增强其对高学历、高职称人才的吸引力,提升其人才资源的配置水平,保证其卫生监督职能切实落实和完成。
- 王汉松孙梅陈刚何翔冯悦红张天旭陈文郝模
- 关键词：卫生监督影响因素
- 两直辖市卫生监督机构突发公共卫生事件处理现状研究
- 2008年
- 目的了解直辖市卫生监督机构突发公共卫生事件处理现状。方法采用分层整群抽样方法选取样本,应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构突发公共卫生事件处理情况进行统计分析。结果(1)在食物中毒、职业中毒和传染病爆发的处理起数上,两市均存在以2003年左右为顶峰的波形变化,其中食物中毒和职业中毒方面,北京市(4.8,1.1)多于重庆市(2.1,0.3),而在传染病爆发的处理上重庆市(1.8)要多于北京(0.5)。(2)在食物中毒、职业中毒和传染病爆发的原因查明率上,两市均保持在较高的水平,且两者不存在统计学差异(P>0.05)。结论两直辖市突发公共卫生事件原因查明率没有差异。
- 徐艳刘蕊陈刚贾宏亮孙梅时福礼张天旭陈文郝模
- 关键词：直辖市卫生监督机构突发公共卫生事件
- 县级卫生防疫站等级评审工作的效果与分析
- 1994年
- 卫生防疫站的管理工作,在几十年计划经济的模式下,形成了较为完善的体系,这对开展卫生防疫工作,落实“预防为主”方针,曾起到了重要作用。但随着形势的变化,科学管理的深入,我们越来越感到现行的卫生防疫站管理和考核办法难以适应卫生防疫工作发展的需要。为了深化卫生防疫改革,探索新形势下卫生防疫站管理工作科学有效的考核方法。通过调查研究,吉林省从1991年起,决定在全省开展县级卫生防疫站等级评审工作,经过几年的等级评审。
- 张天旭杜占森戚峰范军赵波
- 关键词：卫生防疫站
- 171家不同地区卫生监督机构食品与职业卫生职能项目落实情况研究
- 2008年
- 目的在前期食品与职业卫生职能项目开展比例和落实程度系列文章的基础上,从不同地区的角度来进一步了解我国卫生监督机构食品与职业卫生职能项目的落实程度情况。方法采用分层整群抽样方法,抽取不同地区样本171家。结果(1)东部卫生监督机构食品卫生职能项目落实程度最高,为51.19%;西部卫生监督机构职业卫生职能项目落实程度最低,为13.27%;(2)食品与职业卫生职能具体项目落实程度分析发现,东部食品卫生监督检查落实程度最高,为60.40%,西部卫生监督机构职业卫生职能许可落实程度最低,仅为4.14%。结论不同地区卫生监督机构食品与职业卫生职能项目落实程度存在着差异。
- 曾德才贾宏亮陈刚时福礼张天旭何翔陈文郝模
- 关键词：卫生监督食品卫生职业卫生
- 我国卫生监督机构财政收支状况分析被引量：4
- 2007年
- 研究采用分层整群抽样的方法选取样本,通过对我国东、中、西部11省共209个样本卫生监督机构的调查,分析我国卫生监督机构财政收入、财政支出水平。结果显示:2005年,样本卫生监督机构总收入平均为302.2万元,总支出平均为314.3万元,政府投入占卫生监督机构支出比例的平均水平为73.0%,县级政府这一比例仅为55.8%。而大多数"全额拨款"机构与其单位性质不相符,真正实现全额拨款的也只有20.4%的机构,甚至有0.5%的机构政府投入为0。提示政府尚未真正承担其卫生监督机构的筹资职能。
- 张文红陈刚李程跃徐天强张天旭杨明亮蒋虹丽陈文郝模
- 关键词：卫生监督机构财政收入财政支出
- 9省81家县级卫生监督机构卫生监督职能项目的落实情况研究被引量：1
- 2008年
- 目的在明确县级卫生监督机构已开展职能项目现实操作程度的基础上,分析这些项目的落实情况。方法采用分层整群抽样方法,在全国范围内抽取81家县级卫生监督机构,调查样本机构卫生监督职能项目的开展比例和已开展项目的操作程度。结果(1)县级样本机构卫生监督职能项目的平均操作程度为60.5%,其中东部地区67.7%,中部地区53.3%,西部地区60.5%;在10项职能中,"案件查处"职能的项目平均操作程度最高,而"卫生法制宣传教育"职能的项目平均操作程度最低;(2)县级样本机构卫生监督职能项目的平均落实程度仅为36.4%,其中东部地区40.2%,中部地区30.6%,西部地区38.5%;在10项职能中,"案件查处"职能的项目落实程度最高,而"卫生行政许可"职能的项目落实程度最低。结论县级卫生监督机构已开展职能项目的操作程度普遍不高,各职能项目的落实程度普遍较低。
- 陈刚戴佳慧孙梅何翔时福礼张天旭陈文郝模
- 关键词：卫生监督
- 两直辖市卫生监督机构人员流动情况分析被引量：8
- 2008年
- 目的了解直辖市卫生监督机构人员流动情况。方法采用分层整群抽样方法选取样本,应用SPSS13.0软件对样本卫生监督机构人员流动情况进行统计分析。结果(1)样本地区卫生监督机构存在"质"和"量"的流失;(2)样本地区卫生监督机构流入人员以本科学历、初级职称和<30岁为主,流出人员以大专、初中级职称和>40岁为主;(3)样本地区卫生监督机构人员流入方式主要是组织调用和学生就业,流出方式则以组织调用为主。结论直辖市卫生监督机构存在人才流失现象,流动呈现"高学历流入、高职称流出"的趋势,组织调用是控制卫生监督机构人员合理流动的重要手段。
- 徐艳刘蕊陈刚贾宏亮孙梅时福礼张天旭陈文郝模
- 关键词：直辖市卫生监督机构
