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李芳

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：漳州师范学院管理科学系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇AHP
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 1篇漳州师范学院

作者

  • 1篇赵森
  • 1篇李芳

传媒

  • 1篇漳州师范学院...

年份

  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于层次分析法(AHP)的人力资源战略柔性测度——以漳州机电企业为例
2009年
随着经营环境的复杂性和多变性的不断增强,越来越多的企业着手实施人力资源柔性管理,进而提升对外部环境和内部环境的动态适应性。基于资源、能力的观点,建立基于战略的人力资源柔性评价指标体系,并结合漳州地区机电企业实际情况,提出人力资源柔性战略的实施途径与举措。
赵森李芳
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