后勤服务社会化是医院改革深入发展的必然,后勤服务社会化对于优化医院人力资源结构、降低后勤服务成本等都具有重要意义。医院后勤服务社会化改革没有固定模式可依,笔者所在医院在后勤社会化改革过程中经过近十年的探索实践,逐步形成了适合医院发展的科学化、精细化、集约化的后勤服务社会化模式,从而有效优化了医院人力资源结构,降低了后勤服务成本,提高了工作绩效,促进了医院发展。Outsourcing hospital logistic service is an inevitable result of the deepening of hospital reform,and it plays an important role
