周震
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：江苏省洪泽湖水利工程管理处更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理水利工程更多>>
- 顶管施工中土体劈裂产生的机理分析被引量：2
- 2018年
- 本文以通榆河北延送水工程灌河地涵工程为例,通过顶管试验中观测到的土体劈裂现象,建立简化的劈裂模型,分析和讨论顶管施工中土体劈裂产生的机理和注浆条件对土体劈裂产生的影响,给出现场顶管施工以及顶管穿越浅覆土施工的建议,包括关闭顶管上部两个注浆开关、增大注浆压力等,可为类似工程施工提供借鉴。
- 时殿亮王玲周震
- 关键词：顶管施工
- 绩效工资改革对基层水管单位影响的探索与思考
- 随着社会主义市场经济的不断发展,我国基层水管单位在绩效工资实事过程中遇到的问题越来越突出。尤其是绩效工资总包干及实施绩效后如何科学地对基层水管单位职工进行考核需要进一步探讨和研究,绩效工资实行中如果不能做到公平、公正、科...
- 周震张祯
- 关键词：绩效工资改革基层水管单位
- 文献传递
- 事业单位职称评聘存在的问题探析被引量：9
- 2016年
- 分析了事业单位职称评聘管理实际操作中存在的矛盾问题:发展规划与岗位核准职数之间的矛盾、新管理理念与岗位核准职数之间的矛盾、职称评审通过人员多与岗位职数少之间的矛盾、人员岗位流动与职称聘用之间的矛盾、"双肩挑"与职数之间的矛盾、职称聘任与任期考核之间的矛盾、专业技术主岗位与辅助岗位在职务晋级上的矛盾、职称评审内容与检验业务工作能力之间的矛盾。针对这些问题提出了对策:适当调整岗位职数、适当放宽"双肩挑"人员比例、延长技术职称参评年限、试行分配职称参评名额、适当调整职称评审评价内容、探索增设专业技术岗位等级晋升评审环节、划分不同系列技术岗位晋级比例、加强技术人员聘期考核。
- 张立师周震季超
- 关键词：职称评聘
- 基层水利单位老干部工作帮扶机制的探讨
- 2015年
- 基层水利单位往往地处偏僻,随着时间的推移,越来越多的老职工步入退休年龄,其中响应独生子女政策的老职工逐年增多,他们退休后大多数居住在单位附近,在生活、医疗、护理等方面都存在着或多或少的问题。对此,提出建议:建立帮扶机制,形成良性循环;关注老人身心健康,助其安享晚年;拓宽服务渠道,充分利用社区资源;开展调研,探讨经验,解决热点、难点问题。
- 周震张祯
- 关键词：老干部工作退休生活帮扶机制
- 从组织上抓起 在行动上落实 把基层党建工作做细坐实
- 基层党支部是党最基本的基层组织,是党组织与党员群众沟通联系的桥梁纽带,是党员组织、管理、教育的神经末梢。将党的各项方针政策宣传落实到实处,提升广大党员干部的党性修养、觉悟意识、行动认识,各级基层党支部责无旁贷。为此,要切...
- 周震
- 从组织上抓起 在行动上落实 把基层党建工作做细坐实
- <正>基层党支部是党最基本的基层组织,是党组织与党员群众沟通联系的桥梁纽带,是党员组织、管理、教育的神经末梢。将党的各项方针政策宣传落实到实处,提升广大党员干部的党性修养、觉悟意识、行动认识,各级基层党支部责无旁贷。为此...
- 周震
- 文献传递
