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杨海燕

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：北京市第二中级人民法院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇案情
  • 2篇案情简介
  • 1篇医疗期
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理工作
  • 1篇社会保险
  • 1篇社会保险费
  • 1篇女职工
  • 1篇期满
  • 1篇终止劳动合同
  • 1篇文秘
  • 1篇文秘工作
  • 1篇理工
  • 1篇劳动合同
  • 1篇劳动合同期
  • 1篇劳动合同期限
  • 1篇合同
  • 1篇合同期
  • 1篇合同期限

机构

  • 2篇深圳大学
  • 2篇北京市第二中...

作者

  • 2篇侯玲玲
  • 2篇杨海燕

传媒

  • 2篇中国劳动

年份

  • 2篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
合同终止与女职工特殊保护竞合的法律适用被引量：1
2013年
案情简介 王某于2012年11月8日申请仲裁，称：2010年7月1日进某公司，从事文秘工作，工资为每月7000元。签订劳动合同期限为2010年7月1日至2012年6月；31日。王某于2012年6月怀孕，公司却于6月；31日违法终止劳动合同。故，请求公司支付二倍经济补偿的赔偿金共28000元。
周国良杨海燕侯玲玲
关键词：法律适用合同终止劳动合同期限终止劳动合同案情简介文秘工作
医疗期满解除与女职工三期保护被引量：1
2013年
案情简介 李某于2013年3月8日申请仲裁,称：2012年4月1日进某公司,从事人事管理工作,工资为每月8000元。签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同,其中试用期为2012年4月1日至7月1日。2012年7月2日起因高危保胎需要而连续休病假,病假单和病历均已及时向公司提交，但公司于2012年12月5日违法解除其劳动合同，现要求恢复劳动关系，支付期间工资并缴纳社会保险费。
周国良侯玲玲杨海燕
关键词：女职工医疗期人事管理工作社会保险费案情简介
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