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李慧

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇社会责任
  • 1篇社会责任绩效
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇企业社会责任...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬结构
  • 1篇经验数据
  • 1篇绩效
  • 1篇高管

机构

  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 1篇方明
  • 1篇李慧
  • 1篇张文琪

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管薪酬结构与企业社会责任绩效相关性研究——基于创业板上市公司的经验数据被引量：3
2015年
本文以2011-2013年67家创业板上市公司为样本,从高管短期激励薪酬、高管长期激励薪酬、高管薪酬分散等角度入手,对高管薪酬结构与社会责任绩效的相关性进行了实证研究,发现高管短期激励薪酬、长期激励薪酬、高管薪酬分散程度、高管平均年龄和平均教育水平与创业板上市公司社会责任绩效显著正相关;短期激励薪酬与高管薪酬分散的交互作用,并没有造成企业社会责任绩效的显著变化;高管薪酬分散程度会削弱长期激励薪酬与企业社会责任绩效之间的正相关关系。
方明张文琪李慧
关键词：社会责任绩效
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