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江月

作品数:8 被引量:9H指数:2
供职机构:滁州学院地理信息与旅游学院更多>>
发文基金:安徽省高等学校省级质量工程项目安徽省高等学校质量工程教学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

  • 5篇大学生
  • 4篇应用型本科
  • 4篇本科
  • 3篇GIS
  • 2篇应用型本科院...
  • 2篇院校
  • 2篇就业
  • 2篇可雇佣性
  • 2篇技能大赛
  • 2篇雇佣
  • 2篇高校
  • 2篇本科院校
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业竞...
  • 1篇当代大学生
  • 1篇德育
  • 1篇德育工作
  • 1篇学科
  • 1篇学科竞赛
  • 1篇学生就业

机构

  • 6篇滁州学院
  • 1篇安徽省地理信...

作者

  • 6篇江月
  • 5篇谷家川
  • 3篇赵来
  • 2篇戴仕宝
  • 2篇孙磊
  • 1篇周亮广
  • 1篇叶峰
  • 1篇王燕

传媒

  • 1篇安徽工业大学...
  • 1篇滁州职业技术...
  • 1篇辽宁科技学院...
  • 1篇宿州学院学报
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇广西科技师范...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2017
  • 3篇2016
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
应用型本科GIS专业大学生可雇佣性培养研究——以滁州学院为例
2016年
提高大学生可雇佣性是解决大学生就业难问题的重要途径之一,应用型本科高校应该将大学生可雇佣性能力培养贯穿在人才培养过程始终。以滁州学院GI S专业为例,在阐释应用型本科大学生可雇佣性的基础上,分析了大学生可雇佣性培养路径,为应用型本科深化教育教学改革,提高人才培养质量提供参考。
赵来谷家川江月王燕孙磊
关键词:应用型本科GI可雇佣性
新形势下提升应用型本科院校大学生就业竞争力的路径研究被引量:3
2017年
新形势下大学生就业面临诸如经济运行中政府与市场关系的变化、大学生就业选择的多样性和用人单位需求的变化等挑战。在这样的情况下,应用型本科院校要在对当前大学生就业所面临的现状进行准确把握的前提下,通过大学生培养内容与方式创新、建立和完善就业指导机制及更新就业观念等方面来实现学生就业竞争力的真正提升。
江月
关键词:应用型本科院校大学生就业竞争力
基于可雇佣性的大学生技能培养探究
2016年
可雇佣性是成功就业所需要的知识、技能、能力和素质等因素的集合。高校应从师资队伍建设、课堂教学、大学生职业发展与就业创业教育、专业社团、实践教学、校企合作等方面加强可雇佣性的大学生技能培养,以促进大学生就业。
谷家川赵来江月
关键词:可雇佣性大学生应用型本科院校
当代大学生对辅导员的期望状况调查——以滁州学院为例被引量:1
2016年
我国高校辅导员制度距今已有60多年,在其发展历程中,辅导员队伍逐步走向职业化、专业化,为完成高校德育工作、确保高校教育的顺利发展、培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人发挥了积极的作用.
谷家川赵来孙磊江月
关键词:辅导员制度当代大学生中国特色社会主义事业高校德育工作
应用型本科高校GIS专业竞赛与就业质量关系的实证研究被引量:4
2020年
以2014-2018届毕业生麦可思调查数据为依据,结合安徽省GIS技能竞赛统计数据,通过分析就业质量中客观因素和运用赋值法分析就业质量中主观因素,总结应用型本科高校专业技能大赛对毕业生就业质量的影响情况,探索GIS技能大赛对毕业生就业质量影响存在的问题,并对此提出相应的建议。
江月戴仕宝谷家川孟瑶瑶
关键词:毕业生调查就业
基于目标的高校学科竞赛质量评价研究--以安徽省大学生GIS技能大赛为例
2021年
学科竞赛是推动高校改革创新、提升教学质量的重要抓手,对学科竞赛进行评价是促进学科竞赛良性发展的重要手段。基于目标的学科竞赛质量评价,有利于抓住评价重点和关键,有利于对不同层次和区域等级的竞赛进行比较,为学科竞赛的分类管理提供支持。提出了基于目标的学科竞赛质量评价的思路和方法,构建了评价模型;并以安徽省大学生GIS技能大赛为例,对该赛事进行了评价分析。
戴仕宝周亮广叶峰江月丁娟谷家川
关键词:学科竞赛GIS
共1页<1>
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