王晓辉
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国人事科学研究院更多>>
- 发文基金：北京社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中国人力资源服务产业园发展质量评估研究被引量：5
- 2020年
- 本研究综合发展质量评估的理念和人力资源服务业产业园的特点,设计了一套包括三个维度的评价指标体系,对当前人力资源服务业产业园发展质量进行了评估,结果显示:第一,经济发展水平是影响一个地区人力资源服务产业园发展质量的重要因素。一般来说,经济发展水平越高,其经济效益、发展水平可能就越高;第二,不同级别的园区在发展质量也具有明显差异,国家级园区发展质量总平均分高于省、市级园区发展质量总平均分;第三,园区的管理和服务是对园区发展质量影响比较大的因素。基于以上发现,本研究提出以下对策建议:第一,建立园区发展的动态评估机制;第二,以现代信息技术为载体,发挥技术创新在提升人力资源服务产业园发展质量中的关键支撑作用;第三,分类、分发展阶段规范园区管理;第四,创新园区管理和服务发展机制。本报告研究发现,效益较好的园区管理和服务也是比较好的;第五,中西部和东北地区要积极利用"一带一路"建设的开放红利,借势而为,提升园区的经济效益和社会效益。
- 田永坡王琦吴帅王晓辉
- “三支一扶”计划走向成熟
- 2016年
- 自2006年以来,已经实施了两轮＂三支一扶＂计划,2016年第三轮＂三支一扶＂计划在新形势下全面启动。范围不断扩展社会评价良好＂三支一扶＂计划实施取得了良好成效,为探索人才基层培养、向基层输送人才积累了宝贵的经验,呈现了如下特点：人才基层培养与人才服务基层并重。＂三支一扶＂计划既是一项高校毕业生的基层培养计划,
- 王晓辉
- 关键词：社会评价统筹工作
