朱宇华
- 作品数：5 被引量：32H指数：5
- 供职机构：大连医科大学公共卫生学院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 辽宁省公立医院医务人员薪酬现状调查分析被引量：8
- 2017年
- 目的了解公立医院医务人员薪酬现状、工作情况以及薪酬中意度情况,为完善公立医院薪酬制度、提高医务人员积极性提供建议。方法通过调查问卷法、座谈法、描述性分析、方差分析等来综合分析公立医院医务人员薪酬现状。结果不同经济水平的公立医院医务人员之间的年均工资差距大,77.8%的医务人员对目前薪酬水平不中意。结论公立医院医务人员的薪酬普遍较低,中意度低;工作压力大,薪酬结构不合理,建议完善卫生机构内部薪酬分配机制。
- 王博雅贾秀萍熊严姚阿丽许晓光冯磊朱宇华卢明袁鹏飞
- 关键词：薪酬状况
- 基于DEA模型的辽宁省医疗设备配置效率分析被引量：5
- 2017年
- 目的了解辽宁省公立医院设备配置效率现状，为合理配置设备资源、控制医疗费用提供科学依据。方法采用数据包络分析方法，随机抽取辽宁省31所公立医院，对10万元以上的2784台设备配置效率进行评价。结果辽宁省公立医院设备配置效率较低，9．7％的医院配置效率相对有效，3．2％的医院配置效率相对弱有效，87．1％的医院配置效率相对无效；城市医院、三级医院分别与农村医院、二级医院的配置效率存在差异，设备资源投入过剩，设备使用操作人员投入不足。结论要加强设备的科学管理，重视人员投入，提升设备配置使用效率。
- 朱宇华贾秀萍卢明李爽刘莉冯磊宿慧
- 关键词：数据包络分析
- 辽宁省二、三级公立医院医疗设备运行情况分析被引量：5
- 2018年
- 目的:了解辽宁省二、三级公立医院医疗设备运行情况,为医院充分发挥设备自身功能及提高设备配置效率提供参考依据。方法:随机抽取辽宁省30所二、三级公立医院,对10万元以上医疗设备运行情况进行调查分析。结果:辽宁省二、三级公立医院进口设备占比大,进口及价格较高设备在诸多方面无显著优势;设备使用不足与超期使用现象并存,超期使用情况更为严重,且对设备日常维护缺乏重视。结论:合理配置设备资源,建立健全设备日常维护与保养制度;鼓励使用国产设备及价格合理设备,提高国产设备综合竞争力。
- 宿慧李爽王宇楠张蕊卢明朱宇华马祥贾秀萍
- 国家自然科学基金资助产出SCI医药卫生论文的计量分析被引量：9
- 2017年
- 评价国家自然科学基金(NSFC)的实施效果,了解我国医药卫生研究的发展现状、发展趋势、研究成果和存在的问题,为学术交流发展提供指导。以2010—2014年科学引文索引(SCI)的数据为依据,对国家自然科学基金资助产出医药卫生论文的学科分布、论文关键词频次分析,及其地区分布、机构分布、高产作者情况等方面进行分析。研究发现,NSFC对我国医药卫生事业的发展起着积极的推动作用。获NSFC资助产出的SCI医药卫生论文的地区、机构和学科分布不均衡。
- 冯磊朱宇华吕相征梁明修贾秀萍
- 关键词：国家自然科学基金SCI
- 某市5所三级公立医院绩效评价实证研究:基于CRITIC法与TOPSIS法被引量：5
- 2018年
- 目的:通过对某市5所公立医院的实证研究,分析CRITIC法与TOPSIS法相结合运用到公立医院绩效评价中的可行性。方法:根据变异系数法和专家咨询法确定评价指标,运用CRITIC法对挑选的评价指标赋予权重,应用TOPSIS法对公立医院进行绩效综合评价。结果:各医院综合评价结果与医院实际情形基本吻合。结论:将CRITIC法与TOPSIS法相结合运用到公立医院绩效评价中具有一定的可行性,总体评价与分维度评价结合具有一定实用性和创新性。
- 王宇楠姚阿丽刘毅王博雅朱宇华贾秀萍
- 关键词：TOPSIS法绩效评价
