李娟
- 作品数：5 被引量：17H指数：3
- 供职机构：新乡医学院第二附属医院更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目河南省基础与前沿技术研究计划项目河南省高校青年骨干教师资助项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 医护人员职业倦怠水平与自我效能人格特征及应对方式的相关性被引量：4
- 2016年
- 目的:探讨医护人员的职业倦怠水平及其与自我效能、人格特征及应对方式的关系,为制定有针对性的干预措施提供理论依据.方法:对470名医护人员采用一般资料与人口学特征调查表、应对方式问卷、艾森克人格问卷、Maslach职业倦怠问卷-通用版、一般自我效能感量表进行测评分析.结果:本组医护人员职业倦怠检出率为32.6％.不同性别、文化程度医护人员的职业倦怠水平比较差异有显著性(P＜0.05或0.01),医生Maslach职业倦怠问卷-通用版的人格解体维度分显著高于护士(P＜0.01).医护人员Maslach职业倦怠问卷-通用版的情感耗竭维度分与自我效能评分及掩饰性、积极应对维度分呈显著负相关(P＜0.01),与神经质、精神质、消极应对维度分呈显著正相关(P＜0.01);人格解体维度分与自我效能评分及内外向性、掩饰性、积极应对维度分呈显著负相关(P＜0.01),与神经质、精神质、消极应对维度分呈显著正相关(P＜0.01);低成就感维度分与自我效能评分、积极应对维度分呈显著负相关(P＜0.05或0.01),与精神质、消极应对维度分呈显著正相关(P＜0.01).结论:医护人员存在一定程度的职业倦怠,且存在性别、文化程度、医护差异,职业倦怠与自我效能、人格特征及应对方式密切相关.
- 王章元张朝辉李娟张清清欧阳华李强
- 关键词：医护人员职业倦怠自我效能感人格特征
- 银行职员职业倦怠水平与自我效能及工作满意度的相关性
- 2017年
- 目的了解银行职员的职业倦怠水平,分析其与自我效能及工作满意度的关系。方法分别采用Maslach职业倦怠量表-通用版、一般自我效能感量表及工作满意度调查量表对河南省某银行8 942名职员的职业倦怠、自我效能及工作满意度进行调查。结果共发放问卷8 942份,收回有效问卷7 486份。男性的自我效能得分高于女性(P<0.05);男性与女性工作满意度得分比较差异无统计学意义(P>0.05)。女性的情感耗竭(EE)得分高于男性,成就感低落(RPA)得分低于男性(P<0.05);男性与女性的人格解体(DP)得分比较差异无统计学意义(P>0.05)。文化程度为硕士的银行职员的EE、DP及RPA得分均显著低于文化程度为高中/中专和大专/本科者(P<0.05);文化程度为大专/本科者DP、RPA得分均显著低于高中/中专者(P<0.05);文化程度为大专/本科者和文化程度为高中/中专者的EE得分比较差异无统计学意义(P>0.05)。年龄>50岁的银行职员的EE得分低于年龄<30岁、30~40岁和41~50岁者(P<0.05);年龄<30岁、30~40岁和41~50岁银行职员的EE得分两两比较差异均无统计学意义(P>0.05)。41~50岁银行职员的DP得分显著高于<30岁者(P<0.05);年龄<30岁、30~40岁和>50岁银行职员的DP得分两两比较差异均无统计学意义(P>0.05)。各年龄段银行职员的RPA得分两两比较差异均无统计学意义(P>0.05)。银行职员的自我效能、工作满意度与职业倦怠的3个维度均呈显著负相关(P<0.05)。结论银行职员存在一定程度的职业倦怠,年龄、性别、文化程度可能是职业倦怠的影响因素。提升银行员工自我效能感及工作满意度,可能有助于降低职业倦怠。
- 李娟赵琳王章元穆俊林张朝辉
- 关键词：银行职员职业倦怠自我效能工作满意度
- 反复发作精神症状的晚发型甲基丙二酸血症合并高同型半胱氨酸血症一例被引量：6
- 2019年
- 晚发型甲基丙二酸血症合并高同型半胱氨酸血症(合并型MMA)是临床罕见的一类遗传代谢性疾病,临床表现多样,多以神经系统症状为主。现报道1例因反复发作精神症状而被误诊为精神分裂症的晚发型合并型MMA患者的临床资料,并结合文献讨论。
- 赵琳王昊亮贵永堃张平李娟张蒙蒙任慧聪谷世娜李晓丹江翠红郑爽张朝辉
- 关键词：甲基丙二酸血症高同型半胱氨酸血症
- 改善医学生对精神障碍态度,提升未来精神科医生职业荣誉感
- 目前，我国精神障碍的治疗仍存在很大的治疗缺口，其中的原因之一是人力资源的严重不足。且当下，精神障碍共病躯体疾病日益受到重视，但是多数患者却抱怨在就医过程中受到区别对待。如何在医学生本科教育阶段，吸引更多人加入精神科队伍，...
- 李娟赵琳张萌萌穆俊林张朝辉
- 关键词：医学生病耻感
- 不同频率rTMS联合帕罗西汀治疗广泛性焦虑障碍临床研究被引量：7
- 2020年
- 目的探讨高、低频率重复经颅磁刺激联合帕罗西汀治疗广泛性焦虑障碍患者的疗效.方法将90例广泛性焦虑障碍患者按照治疗方法不同分为低频组、高频组与对照组,每组30例,均常规口服帕罗西汀治疗,在此基础上低频组重复经颅磁刺激频率为1 Hz、高频组重复经颅磁刺激频率为10 Hz,对照组患者置于相同的环境,线圈不通电,既无电流脉冲,只施予同样次数的声音刺激,观察4周.治疗前后采月汉密顿焦虑量表、焦虑自评量表评定焦虑症状改善状况.结果治疗前3组汉密顿焦虑量表、焦虑自评量表评分比较差异均无统计学意义(P>0.05);治疗后3组汉密顿焦虑量表及焦虑自评量表评分均较治疗前显著下降(P<0.01).治疗第1周末高频组、低频组汉密顿焦虑量表评分减分率显著低于对照组(P<0.05),焦虑自评量表评分减分率3组差异无统计学意义(P>0.05);第2周末高频组汉密顿焦虑量表评分显著低于对照组、减分率显著高于低频组及对照组(P<0.05或0.01);治疗第4周末高频组、低频组汉密顿焦虑量表及焦虑自评量表评分均显著低于对照组(P<0.01)、减分率均显著高于对照组(P<0.01).结论低频及高频重复经颅磁刺激联合帕罗西汀治疗广泛性焦虑障碍患者具有协同增效作用,疗效显著,高频治疗起效更快,有利于提高患者的治疗依从性,优于单用抗抑郁剂治疗.
- 刘瑞云赵琳谷世娜王先震李娟张蒙蒙任慧聪张朝辉
- 关键词：广泛性焦虑障碍心身疾病帕罗西汀汉密顿焦虑量表焦虑自评量表
