张群艳
- 作品数：7 被引量：52H指数：2
- 供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省科技厅科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 新生代员工参与对员工满意度的影响研究被引量：35
- 2013年
- 基于中国情景运用实证方法探索新生代员工参与对员工满意度的内在影响机制。研究表明,新生代员工参与管理、参与监督、参与决策对员工满意度有显著的正向影响;参与意向(参与管理意向、参与监督意向、参与决策意向)在员工参与(参与管理、参与监督、参与决策)对员工满意度的影响过程中起调节作用。基于此,企业应重视员工参与尤其是高层次的参与监督、参与决策制度建设,培养并提升员工参与意向,完善新生代员工满意度管理。
- 谢玉华张群艳
- 关键词：新生代员工满意度
- 企业劳动关系和谐度与员工工作绩效的实证研究被引量：13
- 2012年
- 学术界对劳动关系如何测度及劳动关系与企业绩效的研究存在分歧。文章运用内容分析及德尔菲法开发劳动关系和谐度指标并进行实证检验,形成指标体系,选取可衡量的员工绩效,研究劳动关系和谐度与员工绩效的相关性是以往的研究中没有的。通过实证研究,我们得出劳动权益、员工信心与满意度、劳动合同及工会与员工参与对任务绩效有显著正向影响;员工信心与满意度、工会与员工参与、管理层关心和劳动合同对周边绩效有显著正向影响,为此,建议企业以员工权益保障为中心完善企业劳动关系运行机制,关注员工职业发展,以提高员工工作绩效。
- 谢玉华张群艳王瑞
- 关键词：劳动关系工作绩效任务绩效周边绩效
- 企业职工民主参与与忠诚度相关性实证研究——来自湖南的调查被引量：1
- 2010年
- 职工民主参与是我国企业的一项基本管理制度,它提高员工的工作满意度,减少离职,增加员工对企业的忠诚和合作。理论界关于职工民主参与绩效的研究以定性研究为主。我们选取湖南的数据作实证研究,分析认为,职工民主参与与员工忠诚度显著相关;职工民主参与各种形式与忠诚度也不同程度相关。这对我国加强职工民主参与建设提供了理论思考。
- 谢玉华张群艳
- 关键词：员工忠诚度职代会
- 员工参与企业决策的作用及其影响因素分析
- 员工参与企业决策和管理是当今国内外理论界和企业界都很关注的重要理论和现实问题,也是我国大多数企业采取的一套新的民主管理体系。员工参与管理和决策是提高组织绩效的重要一环,也是组织提高运作效率和使员工产生积极心态的关键。随着...
- 宋柏英张群艳
- 关键词：影响因素
- 文献传递
- 以忠诚度为导向优化员工参与管理
- 随着金融海啸的侵袭,为适应经济全球化发展的需要,员工参与管理的作用被格外地凸显出来。目前,我国人力资源处于不断流动的状态,忠诚度逐渐下降,这已成为制约企业快速成长的瓶颈。以忠诚度为导向优化员工参与管理已成为企业人力资源管...
- 张群艳宋柏英
- 关键词：忠诚度参与管理
- 文献传递
- 新生代员工参与对员工满意度的影响研究
- 1980年代以后出生并步入职场的新生代员工已成为职场主力军，他们历经了市场经济、全球化、信息化浪潮，具有独特的个性与需求。与老员工相比，新生代员工具有更强的参与意向与需求，而我们的企业还没有做好准备，新生代员工的参与意向...
- 张群艳
- 关键词：新生代员工员工满意度
- 文献传递
- 基于核心竞争力的长株潭城市群文化结构重构被引量：1
- 2009年
- 从分析定义城市群文化及文化结构入手,提出了城市群文化结构及城市群文化竞争力模型.提出了定量评价城市群文化竞争力的指标体系构建方法及原则,给出城市群文化竞争力层次结构体系模型.通过SWOT分析、AHP法确定长株潭城市群文化指标分布的相对权重,以量化的方法确定长株潭城市群文化核心竞争力构成,以此为基础提出长株潭城市群文化结构整合重构策略.
- 何韶瑶向正君张群艳
- 关键词：核心竞争力长株潭
