您的位置： 专家智库 > >

胡娟

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：华东理工大学更多>>
发文基金：全国教育科学规划课题更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇大学毕业
  • 2篇大学毕业生
  • 2篇毕业生
  • 1篇求职
  • 1篇求职行为
  • 1篇就业
  • 1篇就业质量
  • 1篇毕业生求职
  • 1篇测验

机构

  • 2篇华东理工大学
  • 2篇苏州大学
  • 1篇河海大学
  • 1篇南京中医药大...
  • 1篇苏州市广济医...

作者

  • 2篇杨雅婕
  • 2篇童辉杰
  • 2篇胡娟
  • 1篇施春华
  • 1篇吕航

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇心理研究

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
影响大学毕业生求职与就业的重要因素分析被引量：1
2011年
本文通过问卷测验方式,综合分析了不同类型(性别、专业、生源地等)高校毕业生找工作的情况,测查了职业搜寻清晰度、求职行为等因素对大学生求职的影响,并将就业困难和就业顺利的学生进行了对比分析。
杨雅婕童辉杰吕航胡娟施春华
关键词：大学毕业生求职就业质量求职行为
常用职业测验在大学毕业生职业心理适应中的效度分析被引量：2
2012年
探讨了常用职业心理测验在大学毕业生职业心理适应中的效度。对全国不同类型高校725名大学毕业生实施了职业兴趣、工作价值和择业效能等测验。结果表明,几种职业心理测验对大学毕业生职业心理适应有不同的区分效度。看重与工作性质相关的工作价值,职业兴趣分化程度高,择业效能高的大学毕业生,职业心理适应更佳。结构方程模型证实择业效能、工作价值和职业兴趣对职业心理适应水平有显著的预测作用。
童辉杰杨雅婕胡娟
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0