井磊
- 作品数：6 被引量：10H指数：2
- 供职机构：河南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学自动化与计算机技术更多>>
- 我国发展股指期货的相关问题研究
- 2009年
- 本文依据我国目前的实际情况和成熟市场发展股指期货的研究结论，对于我国发展股指期货的相关问题进行研究，并提出风险控制的建议，以期对顺利推出股指期货有所裨益。
- 何妍井磊
- 关键词：股指期货证券市场
- 新技术推广模型的马尔可夫骨架过程建模被引量：1
- 2006年
- 本文利用侯振挺等提出的马尔可夫骨架过程理论对新技术推广模型进行建模,从而求出了遮时刻使用该技术的企业数的瞬时分布是一非负线性方程的最小非负解。
- 井磊何妍范贺花周永卫
- 关键词：MARKOV过程马尔可夫骨架过程
- 基于p2p文件共享的数字版权管理模型被引量：2
- 2006年
- 近年来随着p2p(peer-to-peer)文件共享软件的广泛使用,知识产权的保护问题日益突出,由于p2p文件共享软件允许对等点之间直接的文件交换,并且较少的依赖服务器的管理,版权保护越发困难。本文首先分析了p2p网络下知识产权保护面临的困难,以及目前数字版权管理系统DRM(DigitalRightsManagement)系统面临的挑战,提出了两种适用于p2p文件共享的数字版权管理方案,并分析和讨论了目前存在的问题,最后指出了进一步的研究方向。
- 何妍井磊邓未冰
- 关键词：P2PDRM水印
- Schwinger-Dyson方程解的性质及数值逼近
- Schwinger-Dyson(SD)方程提供了一种重要的非微扰场论方法.本文将朗道规范下阶梯SD方程进行了化简，对此方程解的存在性，唯一性进行了研究.在此基础上，将此非线性的Hammerstein型积分方程离散化为一个...
- 井磊
- 关键词：非线性积分方程数值解算子方程牛顿法
- 文献传递
- 构建组织职业生涯管理体系的思考被引量：6
- 2006年
- 在传统的人力资源管理过程中，许多企业在为高薪员工付出大量成本的同时，却并没有留住员工。而员工却在不同的企业组织之间频繁流动，寻找自己的职业发展机会。所以，如何促进员工的职业发展，提高员工的工作满意度，保留企业所需要的各类人才就成为企业应对人力资源危机的重要课题。组织职业生涯管理理论为企业弥合组织发展和员工职业发展之间的“裂缝”提供了一种有效手段．
- 张攀科高百宁井磊
- 关键词：职业发展机会人力资源危机工作满意度管理过程管理理论
- 我国证券市场股票定价理论研究
- 2009年
- 本篇首先分析了我国证券市场股票定价的特征。文章认为我国现行证券市场的股票定价与CAPM的结论相悖:公司特征因素在我国股票定价中扮演着重要的角色,公司特征因素模型更适合描述中国股市的定价机制。然后,文章围绕建立我国股票的特征因素模型进行了研究。
- 何妍井磊
- 关键词：证券市场股票价格
