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卢宜青
作品数:
2
被引量:6
H指数:1
供职机构:
武汉工程大学人事处
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发文基金:
湖北省教育科学“十一五”规划课题
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相关领域:
社会学
经济管理
文化科学
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合作作者
任名健
武汉工程大学人事处
吴锋
武汉工程大学人事处
王晓慧
武汉工程大学人事处
熊春华
武汉工程大学人事处
钱波
武汉工程大学人事处
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激励机制
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绩效
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绩效考核
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高校教职工
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武汉工程大学
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吴锋
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任名健
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卢宜青
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叶健
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钱波
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熊春华
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何秉忠
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武汉化工学院...
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2008
1篇
2006
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高校教师特岗设置和绩效考核的探索与实践
2008年
武汉工程大学通过设置教师特岗,规范考核程序,量化考核指标,强化了教师特岗的目标责任管理,加速培养和引进中青年骨干教师和学科带头人,组建学术团队,激励了广大教师多出和快出成果。
吴锋
何秉忠
任名健
卢宜青
关键词:
激励机制
绩效考核
建立高校教职工绩效考核体系和激励机制的思考
被引量:6
2006年
分析了目前高校绩效考核和对绩效考核结果使用存在的主要问题,提出了解决问题的对策,以充分发挥高校绩效考核和激励机制作用。
任名健
吴锋
叶健
熊春华
卢宜青
钱波
万玉兰
王晓慧
关键词:
高校
绩效考核
激励机制
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