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任晓晨

作品数:5 被引量:16H指数:2
供职机构:天津理工大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金天津市科技计划更多>>
相关领域:经济管理建筑科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇建筑科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇扎根
  • 2篇扎根理论
  • 1篇迭代
  • 1篇信任
  • 1篇中介
  • 1篇中介作用
  • 1篇施工企业
  • 1篇企业
  • 1篇综合管廊
  • 1篇组织公平
  • 1篇项目治理
  • 1篇课程
  • 1篇课程设计
  • 1篇互惠
  • 1篇基金
  • 1篇基金设立
  • 1篇绩效
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑工
  • 1篇建筑工人

机构

  • 5篇天津理工大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇中信银行

作者

  • 5篇王亦虹
  • 5篇任晓晨
  • 2篇黄路路
  • 1篇尹贻林
  • 1篇邓斌超

传媒

  • 2篇价值工程
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇工程管理学报
  • 1篇土木工程与管...

年份

  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
工程管理本科生专业素养构成研究被引量:1
2018年
工程管理专业高等教育的目的就是为本领域进行专业人力资本积累不断地输送人才资源,而工程管理本科生专业素养则是本行业专业人力资本形成的关键影响因素。本文运用扎根理论、文献分析、问卷调查、量表分析法得到工程管理本科生专业素养的3个类属及其所包含的11个影响因素。文章通过专业素养构成的研究,有利于高校对学科的深入了解,进而有针对性的制定教学计划和课程设计。
王亦虹任晓晨黄路路戎娜娜
关键词:扎根理论课程设计
巨型项目信任互惠行为机理研究框架被引量:2
2018年
为降低缔约成本,巨型项目大标段发包模式要求发承包彼此建立信任互惠机制,缔约前发包人甄别具有高信任度的承包人,缔约后双方维持信任并彼此互惠诱发完美履约行为。为此,构建了巨型项目发包人一承包人信任互惠行为机理研究框架。首先以跨案例与深度个案研究设定发包人初始信任一阈值映射,再由分布式原理设计发包人初始信任算法;其次基于序贯博弈分析发承包双方行为策略,预设“信任-互惠-履约状态补偿”理论,并以结构方程模型对理论命题进行预检验;最后采用多案例迭代的田野实验实现纠偏→再实验→再检验的过程,以达到理论稳定。试图揭示巨型项目发承包双头博弈的信任互惠行为机理,为巨型项目治理提供理论标杆和实践指导。
王亦虹任晓晨尹贻林邓斌超
关键词:项目治理信任互惠
城市综合管廊产业基金设立组织形式比选研究
2018年
长期以来,我国综合管廊设施建设资金来源途径单一,不能满足巨大的投资市场需求,从而使得我国综合管廊的建设不能快速而充分的发展。综合管廊产业投资基金是一种新型的投融资体制,它可以弥补综合管廊产业投资缺口、挖掘民间资金潜力、投资基建事业。通过文章的研究以期找到对我国综合管廊基金最适用的组织形式,使得城市综合管廊在我国更快的开展,以获得良好的经济效益和社会效益。
王亦虹戎娜娜任晓晨
关键词:综合管廊产业基金公司型
基于KPI理论的施工企业安全绩效评价研究被引量:5
2016年
工程项目施工安全是社会关注的热点,安全绩效的测量是对其研究的基础。基于KPI绩效考核理论对我国建筑施工企业安全绩效进行了深入研究,运用扎根理论、文献分析法、问卷调查法、量表分析法得到施工企业安全绩效评价的5个影响因素:营造舒适的安全施工氛围、提高工人的安全意识和技能、严格执行安全管理责任、落实安全施工技术措施和消除违章作业,建立了基于KPI理论的施工企业安全绩效评价指标体系。以KPI为核心的绩效管理方法,有助于提高我国建筑项目安全管理的水平,降低事故发生率和死亡人数。
王亦虹任晓晨黄路路沙方毅
关键词:安全绩效扎根理论
变革型领导与建筑工人安全行为——组织公平的中介作用被引量:8
2017年
以社会交换理论和组织公平理论为基础,根据对我国建筑企业的320份调查问卷,对建筑工人的安全行为、组织公平及变革型领导之间的关系进行研究,结合结构方程和回归分析方法进行统计分析,结果显示:变革型领导的四个维度(德贤垂范、领导魅力、个性化关怀与愿景激励)对建筑工人的安全行为均存在显著的正向影响(影响程度大小依次为:德贤垂范、领导魅力、个性化关怀和愿景激励),并且分配公平在变革型领导与安全行为之间起着部分中介作用。不仅丰富了安全行为理论的内容,而且为组织公平理论的进一步发展提供有益启发,同时对我国建筑企业安全管理实践具有重要的指导作用。
王亦虹黄路路任晓晨
关键词:变革型领导组织公平安全管理
共1页<1>
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