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邱辉

作品数:2 被引量:10H指数:2
供职机构:浙江大学人文学院哲学系更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:语言文字经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇语言文字

主题

  • 2篇隐喻
  • 1篇演讲
  • 1篇隐喻认知
  • 1篇语用论
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇反驳
  • 1篇概念隐喻

机构

  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇邱辉
  • 1篇徐慈华
  • 1篇黄华新

传媒

  • 1篇科学学研究
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业家演讲中的隐喻论证被引量:2
2016年
隐喻性表达不仅可以使演讲变得形象生动,而且有时候会产生很强的劝说功能。在概念隐喻理论与图尔敏论证模型的基础上,从隐喻论证和语用论辩的角度,对企业家(以马云为例)演讲中所存在的隐喻性表达进行分析,探讨隐喻论证中的"反驳"要素,以及隐喻论证的劝说机制。
徐慈华张侨洋邱辉
关键词:概念隐喻反驳
知识管理与隐喻认知被引量:8
2014年
在知识管理理论的发展中,日本学者野中郁次郎和竹内弘高从知识创新的角度提出了有别于西方学者的理论体系。我们认为,该理论体系中有两个核心内容与隐喻认知密切相关。首先是关于知识管理理论的基本理论假设问题。野中郁次郎和竹内弘高的理论基于"组织即有机生命体",与西方学者基于"组织即信息处理机器"的理论假设不同。然而,两者都是隐喻性的假设。其次是关于隐喻在知识创新中的作用问题。他们认为:我们是在暗默知识到形式知识的转换中实现知识的创新,而这种转换离不开隐喻认知。基于上述认识,本文将结合现代隐喻认知理论的最新成果,从概念隐喻的角度分析不同知识管理理论的基本假设,并深入探讨隐喻认知为什么能够实现概念创新和知识转换。
黄华新邱辉
关键词:知识知识管理隐喻认知
共1页<1>
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