您的位置： 专家智库 > >

戴晓辉

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：北京物资学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇性别歧视
  • 1篇影响因素
  • 1篇市场性
  • 1篇女性
  • 1篇歧视
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇劳动力市场性...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇工会
  • 1篇过劳
  • 1篇过劳死

机构

  • 2篇北京物资学院

作者

  • 2篇戴晓辉
  • 1篇李广义

传媒

  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
基于绩效考核的过度劳动问题研究
本文从绩效考核角度研究过度劳动，作者认为合理的考核制度，一方面既能满足用人单位的绩效要求，另一方面又不会给劳动者带来过大的压力和疲劳，达到一种提高企业生产效率、工作者满意，实现工作与生活质量相统一的理想效果。经过对国内外...
戴晓辉
关键词：绩效考核过劳死
对劳动力市场性别歧视影响因素的研究思考被引量：1
2014年
性别歧视是劳动力市场普遍存在的现象,然而以往劳动力市场性别歧视的研究更多关注种族、地域、年龄等劳动者的个人特征带来的影响,较少考虑企业、工会等组织特征给性别歧视造成的影响。本文主要通过对国内外已有的性别歧视研究的思考,阐述企业特征、工会、女性对性别歧视的影响,并提出了几点规避劳动力市场性别歧视的建议。
戴晓辉李广义
关键词：性别歧视工会女性
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0