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周霞

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇作价
  • 1篇绩效
  • 1篇价值观
  • 1篇工作绩效
  • 1篇工作价值观
  • 1篇80后
  • 1篇80后员工

机构

  • 1篇北京科技大学

作者

  • 1篇张剑
  • 1篇唐中正
  • 1篇周霞

传媒

  • 1篇生产力研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“80后”员工的工作价值观对其工作绩效的直接与间接效应研究被引量：11
2010年
以122名"80后"员工为研究对象,对员工工作价值观与其工作绩效的关系进行了深入探讨,结果表明员工的工作发展与价值实现取向、个体与群体取向对工作绩效产生显著地直接效应;并发现工作动机起到了部分中介作用,具体而言,工作与家庭取向、等级取向通过外在报酬动机取向对工作绩效产生负面效应;工作发展价值实现取向、个体与群体取向分别通过强化追求挑战、良好关系等动机取向,对工作绩效产生积极效应。最后,对研究结果进行了讨论。
周霞张剑唐中正
关键词：工作价值观工作绩效
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