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孙永宁

作品数：3 被引量：12H指数：2
供职机构：上海交通大学附属第六人民医院更多>>
发文基金：上海市第六人民医院院级科学研究基金更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇导师
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇博士生
  • 2篇博士生导师
  • 1篇研究生论文
  • 1篇绩效考核体系

机构

  • 3篇上海交通大学...

作者

  • 3篇袁晖
  • 3篇孙永宁
  • 2篇应向华
  • 2篇石军
  • 2篇曹建文
  • 1篇程潇
  • 1篇程英升

传媒

  • 2篇解放军医院管...
  • 1篇中国医院

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
研究生论文在医院科研发展中的作用被引量：7
2008年
目的:探讨研究生论文在医院科研发展中的作用;方法:对2003—2007年本院研究生发表论文情况进行回顾性分析。结果:研究生发表论文数量、质量逐年上升,对医院的科研发展起到了促进作用。结论:研究生论文质量有待于进一步提高;论文质量与学科发展密切相关。
袁晖程英升孙永宁程潇
医院博士生导师绩效考核指标体系构建被引量：3
2012年
目的建立综合绩效考核指标体系,促进医院博士生导师队伍的建设。方法运用DELPHI法、文献研究法、问卷调查法等定性和定量相结合的方法。结果根据研究结果,建立三个维度、19个指标的医学博士生导师绩效考核体系。结论为保证博士生导师队伍质量,医院应从导师个人素质、教学指导能力、科研能力三方面进行综合考核。
袁晖应向华孙永宁石军曹建文
关键词：绩效考核
教学医院博士生导师绩效考核体系的应用研究被引量：2
2014年
通过文献评阅分析国内博士生导师的现状,指出进行博士生导师绩效考核的必要性。结合医院博士生导师自身的特点,探讨构建一套科学的医学博士生导师绩效考核指标体系。期望通过运用考核结果,为导师的淘汰、招生名额的分配提供全面、科学的依据。
袁晖石军孙永宁应向华曹建文
关键词：博士生导师绩效考核
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