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贺耀勇

作品数:2 被引量:25H指数:2
供职机构:乌鲁木齐职业大学旅游学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇酒店
  • 2篇酒店管理
  • 2篇酒店管理专业
  • 2篇管理专业
  • 1篇订单式
  • 1篇订单式人才
  • 1篇订单式人才培...
  • 1篇订单式人才培...
  • 1篇新疆高职
  • 1篇新疆高职院校
  • 1篇学工交替
  • 1篇院校
  • 1篇满意度
  • 1篇酒店管理专业...
  • 1篇酒店专业
  • 1篇高职
  • 1篇高职学生
  • 1篇高职院校
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇乌鲁木齐职业...
  • 1篇伊犁师范学院

作者

  • 2篇贺耀勇
  • 1篇刘凤莲
  • 1篇宋勇

传媒

  • 2篇新疆职业教育...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“订单式”人才培养模式的实践与思考——以乌鲁木齐职业大学酒店管理专业为例被引量:7
2011年
"订单式循环交替"人才培养模式是学校与酒店针对行业发展的需求,采用学工交替的一种校企共育的人才培养模式。该模式符合高职教育的发展方向,适应了酒店业对人才培养及学生职业发展的要求。实施"订单式循环交替"人才培养模式,合作酒店全程、全员的参与到其四个运行阶段中,强化了学生的职业意识,实现了学生"理论—实践"的循环交替、"岗位技能—职业能力"的逐步提升。在实践中,要正确处理好校企之间、合作企业之间、学校与学生之间的关系。
贺耀勇
关键词:酒店管理学工交替
新疆高职院校酒店管理专业学生实习工作满意度调查与分析被引量:18
2010年
以新疆高职院校酒店管理专业学生为研究对象,通过问卷调查和深入访谈,对新疆多家酒店实习中的高职院校学生进行工作满意度的调查分析。结果表明,这些学生实习工作满意度普遍偏低,在影响工作满意度的6个因素中,满意程度从小到大排列,依次为薪酬待遇、工作满足感、工作条件、领导管理、学习与锻炼、人际关系。同时文章对单个因素所包含具体的工作满意感因子进行综合分析,指出产生这种状况的原因及存在的问题,在此基础上对学校和酒店双方提出相应的建议。
刘凤莲宋勇贺耀勇
关键词:工作满意度酒店专业高职学生
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