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刘立志

作品数:3 被引量:6H指数:1
供职机构:黑龙江大学经济与工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇大学生
  • 1篇自我效能

机构

  • 3篇黑龙江大学

作者

  • 3篇刘立志
  • 2篇宋国学

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇经济研究导刊

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2016
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
小微企业员工职业生涯韧性及其对工作投入的影响研究
本文在整理国内外有关小微企业管理文献的前提下,立足于我国小微企业当前的发展的形式,选取了有关小微企业员工的职业韧性与工作投入的调查问卷。之后由手机版问卷星、电子邮件等方法发放问卷,得到有效问卷共339份。采用SPSS20...
刘立志
关键词:自我效能
文献传递
大学生职业生涯韧性的调查分析被引量:1
2016年
为研究高就业压力下大学生的应对素质,通过问卷调查,从自我效能、职业热情、长期导向、学习意愿、调适能力和合作意识等6个因子、25个条目测量了职业生涯韧性,在因子分析和描述性统计分析基础上发现,除了"合作意识"接近于好的水平,其他各因子得分极其一般。最后,针对调查结果,提出相应策略建议。
宋国学刘立志
关键词:大学生
员工职业生涯韧性对工作投入的影响分析——以小微企业为例被引量:4
2017年
随着社会市场经济的深入发展,小微企业迅猛发展起来,已撑起国民经济的半壁江山。通过文献研究,可以看出小微企业在人力资源管理上存一些问题,职业生涯韧性不足影响员工对工作投入。小微企业应采取定期对员工进行培训;以满足员工需求提升其积极性;培养员工的合作意识等策略加以解决。
刘立志宋国学
共1页<1>
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