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傅建国

作品数：4 被引量：18H指数：2
供职机构：山东大学经济学院更多>>
发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇薪酬
  • 1篇敏感性
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇公司治理
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 1篇山东大学

作者

  • 1篇潘旭
  • 1篇曹廷求
  • 1篇傅建国

传媒

  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2011
共 4 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管薪酬与公司绩效敏感性的实证分析被引量：13
2011年
本文以2005年中国证监会颁布的新的《企业财务报告披露准则》为界点,对这一强制性法规颁布前后高管薪酬与公司绩效敏感度的变化进行了实证分析。研究发现,在上市公司高管薪酬得到强制披露后,代表公司绩效的指标与高管的薪酬表现出显著正相关,且与2005年前比较相关性有所提高。这说明颁布有关薪酬的准则、法规条文能够改善高管薪酬与公司绩效的敏感度,从而改善公司治理问题。研究结论为我国颁布有关高管薪酬法规改善上市公司的治理水平提供了经验支持。
曹廷求潘旭傅建国
关键词：高管薪酬公司绩效公司治理
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