王巍
- 作品数：5 被引量：39H指数：4
- 供职机构：江西农业大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 高校管理人员的考核与评价问题探讨被引量：13
- 2006年
- 对高校管理人员工作特点进行分析,从高校管理人员考核问题的研究入手,着力分析了高校管理干部考核基础原则和指标体系,以及考核工作存在的突出问题,进而对高校管理人员的考核提出具体的措施。
- 胡春晓王巍艾娟
- 关键词：高校
- 关于高校教师考核工作的思考被引量：13
- 2006年
- 当前高校教师考核存在考核形式单一、考核内容、标准不明确、考核结果评定不公正、考核结果运用程度低等问题。为此,必须转变思想观念,高度重视考核工作的重要性,明确岗位职责,制定具体考核内容和考核标准,选择灵活多样的考核方式,完善配套机制,提高考核结果的利用率,充分调动教师教学科研工作的积极性、主动性和创造性。
- 艾娟黄霞王巍
- 关键词：高校教师
- 论校园腐败亚文化背景下的高校廉洁文化建设被引量：5
- 2010年
- 我国高校校园腐败亚文化严重地危害着高校大学生。应通过优化校园环境,充分发挥环境育人作用;加大宣传力度,充分发挥舆论引导作用;强化校园文化建设,充分发挥其导向凝聚作用;深化师德建设,充分发挥教师的引导示范作用,切实加强高校的廉洁文化建设。
- 王巍蓝猷平
- 关键词：高校廉洁文化建设
- 高等农业院校管理人员工作特点与绩效评估探讨
- 2007年
- 高等农业院校管理人员绩效评估的目的是激励管理人员的积极性,促进管理人员与学校的共同发展。文章从高等农业院校管理人员的工作特点入手,分析高等农业院校管理干部考核工作存在的突出问题,进而对管理人员的考核与绩效评估提出了具体措施。
- 胡春晓王巍孙科（校对）
- 关键词：高等农业院校绩效评估
- 高校实施人事代理制度的思考被引量：8
- 2009年
- 在界定人事代理制度内涵的基础上,阐述人事代理制度在高校实施的必要性;以A高校为例进行实证研究,分析高校实施人事代理制度所存在的问题,并针对这些普遍问题提出完善高校人事代理工作的对策建议。
- 艾娟熊龙彪王巍黄新志颜玄洲
- 关键词：高校人事代理制度
