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李悦

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：天津商业大学经济学院更多>>
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相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人力资本
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇资本
  • 1篇人力资本要素
  • 1篇收入差距
  • 1篇资本要素
  • 1篇回报
  • 1篇回报率
  • 1篇分位数
  • 1篇分位数回归
  • 1篇分位数回归模...

机构

  • 2篇天津商业大学

作者

  • 2篇田立法
  • 2篇李悦
  • 2篇郭晓爽
  • 1篇张淑敏

传媒

  • 1篇天津大学学报...
  • 1篇天津商业大学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
天津居民人力资本回报率及收入差距实证研究
2014年
基于天津市575位居民的调查数据,以居民个体及父辈特征为控制变量对人力资本要素与收入的关系进行了统计分析。结果显示:工作经验与学校教育对收入的影响显著;在职培训与健康投入对收入的影响不显著;个体性别、单位性质、职业类型对人力资本与收入关系的控制作用显著;个体教育重要性认知、文体活动参与与父辈教育水平和职业类型对二者关系的控制作用不显著。接受学校教育与积累工作经验是缩小收入差距的根本;女性需要付出更多努力才能与男性收入持平;薪酬政策制定应借鉴外资与港澳台企业的激励措施;社会福利应向低收入群体倾斜;高收入群体应注重学校教育和文体活动参与。
田立法韩雅姝郭晓爽迟嘉琳李悦
关键词：人力资本回报率收入差距
天津市居民人力资本要素的收入效应实证研究——基于分位数回归模型
2017年
对于不同收入群体的居民,人力资本要素对收入存在什么样的差异化效应有待进行分位数回归研究。基于天津市2 236位居民的问卷调查数据,将"性别"与"党员"设置为控制变量,对人力资本要素的收入效应进行了分位数回归分析。结果表明:居民的受教育程度与工作经验是决定其收入水平的两个主要人力资本要素;教育的收入效应呈现递减趋势;工作经验的收入效应呈倒"U"形作用,且在中间收入群体中持久力更强;随着收入水平的提高,男性居民与女性居民相比、政治面貌为党员的居民与非党员居民相比,教育与工作经验的收入回报率更明显。
田立法韩雅姝郭晓爽迟嘉琳李悦张淑敏
关键词：人力资本分位数回归模型
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