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李铭泽

作品数:6 被引量:67H指数:5
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程社会学天文地球更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇环境科学与工...
  • 1篇天文地球
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇道德
  • 2篇地质
  • 2篇地质灾害
  • 2篇易损性
  • 2篇超效率
  • 1篇道德推脱
  • 1篇道德行为
  • 1篇道义
  • 1篇德行
  • 1篇应急
  • 1篇应急管理
  • 1篇越轨
  • 1篇越轨行为
  • 1篇灾害
  • 1篇知识
  • 1篇知识创造
  • 1篇三阶段DEA
  • 1篇自然灾害
  • 1篇网络密度
  • 1篇网络中心性

机构

  • 3篇华中科技大学
  • 3篇中国地质大学
  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇暨南大学

作者

  • 6篇李铭泽
  • 3篇侯俊东
  • 2篇吕军
  • 2篇刘文兴
  • 1篇张鹏程
  • 1篇李晖
  • 1篇彭坚
  • 1篇杜兰英

传媒

  • 2篇中国人力资源...
  • 1篇科研管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇安全与环境工...
  • 1篇防灾科技学院...

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2013
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
基于超效率DEA模型的我国各地区地质灾害易损性及其防治效率评价被引量:9
2013年
为了考察影响地质灾害易损性及其防治效率的影响因素,本文采用两次超效率DEA模型,结合地质灾害的成灾原理,在得出我国各省(市)地质灾害易损性评价值的基础上,对各省(市)地质灾害防治效率水平进行了定量分析与评价。结果表明:地质灾害易损性及其防治效率水平均与我国各地区的经济发展水平、地理位置、地形地貌和资源开发利用的合理程度有一定的关联。
吕军李铭泽侯俊东李晖
关键词:地质灾害易损性超效率DEA模型
科研合作与团队知识创造:一个网络交互模型被引量:19
2016年
围绕科研团队如何创造更多的知识,本文采用社会网络理论,构建了一个合作网的结构与关系强度的交互模型。通过收集5年间111个科研团队的合作网数据,包括862位学者与591篇论文的完整信息,采用社会网络及负二项回归等分析方法对相关假设进行了检验。结果发现:1)网络中心性对团队知识创造绩效有正向促进作用。2)网络密度负向调节网络中心性与知识创造绩效间的关系。3)关系强度进一步调节网络中心性与网络密度的交互作用。总体而言,当科研团队合作网络中心性高,网络密度小,成员间关系强时,科研团队的知识创造更高。
张鹏程李铭泽刘文兴彭坚
关键词:知识创造科研团队网络中心性网络密度
自然灾害应急管理研究综述与展望被引量:8
2013年
自然灾害造成的损失与应急管理的有效性和及时性成反比,而应急管理的有效性和及时性与当前国家的自然灾害领域研究水平以及国家的灾害应急管理体制分不开。对此,本文在简要归纳自然灾害的概念、特点与危害的基础上,阐述了自然灾害应急管理的重要意义。然后,从宏观及微观两个层面对自然灾害应急管理研究成果予以评述,并指出现有研究中存在的不足,进而从社会系统、生态系统和经济系统三个方面展望了自然灾害应急管理未来研究的重点和方向,这对于完善我国自然灾害应急管理研究体系,提升我国自然灾害应急管理水平具有重要的意义。
侯俊东李铭泽
关键词:自然灾害应急管理
我国各地区地质灾害易损性及其影响因素分析
2013年
文章将超效率DEA与三阶段DEA模型相结合,在克服原始DEA模型不足的基础上,从投入与产出的角度对我国各地区地质灾害易损性做模拟评价,并试图从中找出对我国地质灾害易损性影响较为显著的影响因素。旨在为我国地质灾害防治工作提供参考与借鉴。
吕军李铭泽侯俊东
关键词:地质灾害易损性三阶段DEA超效率DEA
自恋型领导会诱发工作场所越轨行为吗?——来自道德推脱和道义不公平理论的解释被引量:14
2017年
伴随着社会经济的发展,很多成功的企业不断涌现。然而,这些成功企业的领导者往往容易过于自我欣赏和膨胀,表现出了更多的自恋行为,从而引发一系列的负面影响,阻碍了组织的进一步成功,并可能导致组织衰败。因此,本研究将结合社会学习理论,道德推脱理论和道义不公平理论来系统探讨自恋型领导的负面效应,具体包括自恋型领导对领导越轨行为、员工越轨行为和群体越轨行为的影响,道德推脱和道义不公平的中介效应,以及权力距离和集体主义的调节效应,最终提出自恋型领导对于越轨行为影响机制的理论框架。本研究一方面丰富了自恋型领导和工作场所越轨行为理论体系,另一方面也对约束自恋型领导负面影响提供了有益的借鉴。
李铭泽刘文兴周空
关键词:越轨行为道德推脱
不道德亲组织行为研究述评与展望被引量:17
2016年
不道德行为一直以来是管理者与学者们广泛关注的话题。以往研究大多从消极因素(如辱虐领导、组织不公平等)出发,探讨个人、组织以及社会中所存在的一些消极因素对不道德行为的刺激作用。但是,最近的一些研究发现,"好的动机"也可能是不道德行为产生的重要诱因,如不道德亲组织行为。不道德亲组织行为是指员工所有意行使的,违反社会道德准则,但却有利于组织的不道德行为。此概念自提出以来,便受到相关学者的关注,但目前有关该主题的研究较少,缺乏系统的理论梳理。基于国内外相关研究,本文分析了不道德亲组织行为的概念内涵及测量方法,从个体、组织、社会三个层面总结了不道德亲组织行为产生的前因与影响机制,同时梳理了其在个体和组织层面所产生的作用结果。最后,针对当前研究的不足,本文对未来研究方向进行了展望。
杜兰英段天格李铭泽
关键词:道德不道德行为
共1页<1>
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