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张立强

作品数：3 被引量：7H指数：2
供职机构：重庆行政学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇公共
  • 1篇三公
  • 1篇三公消费
  • 1篇农村
  • 1篇农村公共文化
  • 1篇农村公共文化...
  • 1篇农村公共文化...
  • 1篇文化
  • 1篇文化服务
  • 1篇文化服务体系
  • 1篇文化人
  • 1篇文化人才
  • 1篇文化政策
  • 1篇化人
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇公共部门人力...
  • 1篇公共价值
  • 1篇公共文化
  • 1篇公共文化服务

机构

  • 3篇重庆行政学院

作者

  • 3篇陈文权
  • 3篇张立强

传媒

  • 2篇重庆社会主义...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国农村公共文化服务研究述评被引量：3
2012年
农村公共文化服务研究是近年来我国学术界研究的新领域。当前我国农村公共文化服务研究主要集中于农村公共文化服务及其体系的内涵、内容,农村公共文化服务体系构建的原则,农村公共文化服务的现状,对农村公共文化供给不足的原因探讨,以及解决农村公共文化服务的对策等方面。我国农村公共文化服务的研究还亟待加深和拓展。
陈文权张立强
关键词：农村公共文化服务农村公共文化服务体系文化人才文化政策
浅析“三公”消费综合治理的路径被引量：4
2011年
"三公"消费一般是指政府部门公款接待,公费出国和公车消费,因其占行政支出比例过高而引起社会广泛关注。"三公"消费存在问题的原因主要有"官本位"思想的存在、专门治理法规尚未建立、政府部门监督缺位和绩效考核不科学以及公务人员的节约意识淡薄等。"三公"消费问题的综合治理不仅要转变行政理念、提高政府透明度,而且需建立"三公"消费专项治理制度,同时要加强对"三公"消费的全方位监督以及建立"三公"消费绩效考核体系等。
张立强陈文权
公共部门人力资源管理的公共性探析
2012年
公共性是公共部门的本质属性，公共人力资源管理部门作为公共部门，具有公共性这一本质属性，公共部门人力资源管理这一管理行为也很自然地具有公共性的特性。公共部门人力资源管理的公共性内涵主要体现在以下几方面：公共人力资源部门作为公共管理主体的公共性；公共部门人力资源管理的目标和对象的公共性；公共部门人力资源管理价值追求的公共性；公共部门人力资源管理管理手段的公共性。对公共部门人力资源管理的公共性进行研究具有重要的理论和实践意义。
陈文权张立强
关键词：公共部门公共性公共价值
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