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宋颖

作品数：2 被引量：35H指数：2
供职机构：南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇图书
  • 2篇图书馆
  • 2篇图书馆员
  • 2篇满意度
  • 2篇工作满意度
  • 2篇馆员
  • 1篇调查问卷
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇组织承诺
  • 1篇问卷
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇南开大学

作者

  • 2篇宋颖
  • 1篇秦阳
  • 1篇徐建华
  • 1篇杜林致

传媒

  • 1篇图书情报工作
  • 1篇图书情报知识

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
当代图书馆员“快乐指数”调查问卷规范化分析被引量：15
2007年
对课题研究中使用的“图书馆员主观幸福感问卷”、“图书馆员工作满意度问卷”、“图书馆员组织承诺水平问卷”的结构设计、题目编写以及问卷的信度、效度检验等进行了系统论述,并结合此项研究,从问卷编写与调查样本取样等角度,强调了实证调查中规范研究的重要性。
杜林致宋颖秦阳
关键词：工作满意度实证研究
当今图书馆员工作满意度对组织承诺影响的研究被引量：21
2007年
本文采用独立t检验、相关分析等统计分析方法,考察了当今图书馆员工作满意度各维度高、低分组在组织承诺各维度上的差异情况,进而探讨了他们的工作满意度对组织承诺的影响。研究发现,他们的公平满意度、获得满意度、工作价值感、组织氛围满意度、管理者满意度与情感承诺和规范承诺呈正相关的趋势,工作量满意度与组织承诺各个指标呈负相关,继续承诺与工作满意度多个指标呈负相关。
宋颖徐建华
关键词：图书馆员工作满意度组织承诺
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共1页<1>
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